為什麽企業更看重落地↓式培訓
| 文章來源：石頓企管 時間:2014-09-15 17:13 點擊:
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為什麽企業更看重落地越南河内时时彩技巧式培訓
企業內网络时时彩平台代理,拉人玩玩訓的現狀
找不到最合適的課件和老師——老師※和課件不少，可好像都不是我想要的u米时时彩平台可靠吗；
即使現場好，後期也沒實︾效——現場反應不錯，可過段時間問題還是問題。
到底有沒有好課程好老谁有时时彩平台注册链接師？
到底內訓有沒有實際用處？
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不是課程都¤不好、不是老師都不好、也不是內訓都沒用，
而是受到傳統內訓模网络时时彩平台代理式限制了，
求實效，企業就需要新的培訓模式——落地式培訓。
落地式培訓：
課前——量身定ω制落地式課程內容
課中——現場風暴提煉落地式工具
課後——執行力落地顧問跟蹤輔導
為什麽要量身定制課件？
公開№課類似於養生講座，那企業內訓就相當於坐診把脈。公開課的作用更多的是普及知識，提升學員的認知和思【維技能；而企業內訓更需要的是解決實際問題，所以針對性更強。
中醫把脈，雖然表面上癥狀相捷克时时彩平台似，但病因↑不一樣，藥方也就不一樣，必須對癥下藥。內訓也是一樣，表面需〖求一樣，其實差『異很大。
比如，溝通的問題，有的需要解決的是內部上下級之間的∑ 授權問題，有的是部門間的協作問題，有的是團隊內的溝通問題，有的搭建时时彩平台违法么甚至更具體——研發技術人員與客戶如何溝通的問題、研發技術與銷售如何溝通的問題、銷售如何與客戶溝通的問題、實施客服如何與客戶溝通的银座时时彩平台 官网問題等等，如果再深入ㄨ一點，考慮到行業特性、再考慮到企業文化的個性，更考慮到企♀業發展的不同時期，甚至是企業管理者的思路差異，那麽，要想真正達到內訓的◣實際效果，不量身定做課件，豈有他法？
什麽是落地式工具？
落地式工具是企業與培訓師協商所確定的現場培訓的交付物，是由培訓師在現場引導學員頭腦風暴提煉河内时时彩人工计划软件出來的〗，可以在企業運營中現實推行和應用的工具，也是落地式培訓產生實效的關鍵載體。一时时彩平台骗局揭秘般包括以下幾種類型：
規範類：比如部門計劃、團隊協作等話題，在培訓現場風暴出相應的執行模板；
標準類：比如溝通、職業化等話題，現場風暴出企業自身的標準話術、著裝標準、禮儀標準等；
節奏類：比如制度落地、體系化建設等話題，現場風暴出執行的要事及其相應的行動節奏、關鍵節點等；
表述類：比如建立一个时时彩平台需要多久企業文化、品牌建設類話題，現場提□ 煉出企業文化的表述語，品牌定位的表述語等。
其中，規範類工具主要是針對基本行為規範的，標準類工专业时时彩平台具主要是提升執行效果的，節奏類▂工具主要是配合企業管理實際推行進度的，表述類工具主要是對某些重要2019时时彩平台注册的、戰略級的、較為抽象的企業要素達成共識时时彩平台程序开发的。
為什麽要現場提煉工具？
最重要最現實的原因々是——學員自己提煉出來的工具在現實中更容易推行成搭建网络时时彩平台功。
“一口唾沫一顆釘”、“說的話不算數就是打自己的臉”，雖然這些表租时时彩平台黑钱述有些“不中聽”，但其隱含的中國人對时时彩平台推荐9018w承諾的心理是(續上一頁內容)真實的。同樣的◥規範、同樣时时彩平台出租价格的標準、同樣的節奏、同樣的表述，如果是別人強加給我的，那我时时彩平台网银充值最高就5000吗可能不會主動和積極接受，但如河内时时彩组六技巧果是我自己“說出來”的，“定出來”的，就多多少少帶有承諾的暗示，那我√可能主動性和積極性會高很多。
這就是落地式培訓一定要在現河内时时彩开奖结果是不是一样的場結合企業真實話題引導學員頭腦風暴，並提煉出相應的落地式工◢具的重要原因。
有人說“外來的和重庆时时彩平台哪个好尚好念經”，表述的是培訓師作為“中立”的第三方，在對企業內部╳一些話題的判斷和辯論中有一定的ξ優勢。不過這種優勢對企業實際的執行意義並不大，真正有優勢的2019最稳定时时彩平台是落地式工具，因為它直接抓住了我們中國人的“承諾暗示”心理。
執行力落♂地顧問做什麽？
最主越南河内时时彩官网开奖结果要的工作就是幫助企業在現實中推廣及應用落地式工具，從而一步步两分钟时时彩平台招代理解決實際問題∏，達到落地『式培訓的效果。
再好的培訓現場，其河内时时彩计划软件续费会员熱度也就三五天，如果僅僅是一場培訓↘，那麽一星期後幾乎找不到一點“培訓過”的痕跡（除去在娛樂話題中偶爾出华宇娱乐时时彩平台現的部分調侃），解決實際問題從何談起？
對河内时时彩官网开奖号码於實際問題的解決，現場培訓僅僅只是「個引子，一個開始，真正的實效恰恰就表現时时彩平台搭建在現場所提煉出的落地式工具的推时时彩平台点击进入廣應用上。沒有落地式工具的←推廣與應用，也就談不ws系统时时彩平台出租价格上落地式培訓，這就是執行时时彩平台哪个好 宝马力落地顧問的核心工作與價值。
