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                人力資源
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                石頓商學院員工心態五步走

                 文章來源:石頓企管 時間:2017-06-20 22:03 點擊:
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                    員工心態培訓是調動人力資源主觀能動性的培訓。不可否認,從理論上时时彩平台靠什么盈利的講, 專業技能培訓河内时时彩有没有假可以提高員工的業務和技術水平,導♂致工作績效的提高。但是如果員工心態本身就不正常,如时时彩平台代理怎么赚钱吗他認為培訓只是企業在搞形式,或河内时时彩开奖者他認為自己無技能培訓的必要,那麽技能培訓又會有什麽效果呢?因此,員工心態培訓是知識和技能培訓→的基礎,它是調動人力資源主觀∏能動性的培訓。通過員工心態培訓,解決了員工的心態問題▂,一切培訓才有效果和意義。
                 
                一、心態
                1  心河内时时彩开奖监控器態的培訓是幫助員工拓展觀念、調適心態,建立有助於實現时时彩平台哪个是正规平台目標、取得成功的態度的一種培訓方式。心態調適和訓練的方↘向就是心態積極、平衡,保持愉快的心境。“態度決定一切”,米盧教練的现在还有靠谱的时时彩平台這句話,是特別強調心態調適的重要性。心態調適有々個原理:心態→行為→成果。有什∑麽樣的心態,就會有什麽樣的行㊣ 為,配合相關的知ξ 識和技巧,進而會取得相應的成果。我們想时时彩平台哪个好 官方网站要達到目標、取得成功,通常習慣租时时彩平台黑钱在行動上調整,而不是在心態上去做改善。事實上,從心←態上出發,才能根本解決問題。
                2  不能預知生活和工作的各種情╲況,但正確的河内时时彩是哪里的彩票心態可以令我們能夠適應它。成功人士的首要標誌,在於他时时彩平台出租价格的心態。一個人如果心態積↑極,樂觀地接受挑戰和應付麻 煩事,就一定能︼在企業裏得到很好的成長。有個故事說,“兩個人從牢中的鐵窗望出有没有安全的时时彩平台去,一個看到地上的泥土河内时时彩官网,一個卻看到了天上的星星。”同樣面對同一∞個工作環 境,每個員工的心態各不相同,而關鍵的是他的心態是否能夠支持到自己生活和时时彩平台排行榜2018工作順心,能夠拿到自己想要的成果。拿破侖.西爾曾風№趣地說,“我們每個☆人都佩 帶著隱形護身符,護身符的一面刻著積極的心態,一面刻著消極的心態。”員工心態培訓的目的时时彩平台源码一条龙就是協助員工建立◥積極的心態,擁有愉快的心境,去有效╱工作、創造 財富,追求健康、快樂※和成功。
                 
                二、心智模式
                1  心智模式时时彩平台注册地址是根植於我們心靈的想法、看法、假設、圖象河内时时彩人工计划软件和印象,就好像一塊玻璃能夠微妙地扭曲我們的』視野一樣,心智⌒模式也決定了我們對世界的看法和演繹。心智模式是人們思想方法、思維習慣、思維風格和心理素質的反映,心智模式的形成受人們所經歷的環境、人的性格,人的智商、情商和河内时时彩开奖逆境商的影響,並要經歷漫√長 的過程。心智模式根深蒂固深植於人的心中,它不僅左右人們★的思想和對周圍世界的認識,影響人們的決㊣ 策,也影響人▼們對工作、學習和生活的態零点时时彩平台度,影響人們處理人際關系遵循的準則,影響人們的行為方式和▽行為習慣。
                2  很多員工不★願意多付出,總想〖加了薪再多幹,而老板沒有看到↘價值, 又不願意隨便加薪,那怎麽辦?就看誰的心智模式改善越南河内时时彩开奖记录得快!很多員工ξ看別人怎麽做,自己就怎麽做,結果發現漸漸對工作失去〓了信心和興趣,就在於沒〓有很好地改 善自己的心智模式。我們在一次員时时彩平台靠什么赚钱吗工心態培訓中,在談到“競爭、合作和共贏”這個話时时彩平台点击进入題時,一ζ 個學員激動地說:“現在競爭這麽激烈,你不打敗別人,別人就會吃 了你!所謂的重庆时时彩平台 皇冠共贏只能是個美好的願望,我們還是現實一Ψ點好!”話音一落,還有人鼓掌喝彩。我說:“我↑們都喜歡贏,沒有錯。只∴是你要贏,難道只有通過打敗別 人,你河内时时彩计划免费后二才可以贏嗎?”他似乎還沒有完全領悟我的意思,我就有没有正规的时时彩平台接著問他:“如果你的競爭對手現在▓和你在同一位置上,比如都是一米長的繩子,你∞怎麽贏他?怎麽讓 它變短?”“簡單!剪掉它!”他立即回答說,這就是他的心智越南河内时时彩开奖网址模式。“你做到100米,對手的「繩子就變短了!”有的學員的回答讓他突然有所省察。
                 
                三、情商
                1  大家知道,中國古代大教育家孔子☆曾經教過“弟子三千”,其中有“七十二賢※人”。在這七十二位賢人中,最為聰明即智商最高时时彩平台推荐9018w的是顏淵,卻“不幸短命死矣”; 最重庆时时彩平台网站如何操控為魯鈍智商最低的是曾參,但由於▅他意誌頑強,刻苦攻讀,以“人一能之己百之ㄨ,人十能之己千之”的精神朝夕研誦,結果成就最大的便时时彩平台出租是什么是曾參,故後世时时彩平台为什么不抓尊稱為ζ “曾子”或“曾夫子”,成為孔孟顏之後的“宗聖”。
                  曾子的⌒意誌品質很好,用今天①的話說就是“情商”很高。情商,是指測定和描述人的情緒的自控性、人際關重庆时时彩平台手机app系的處理能力、辦事的意誌力、對挫折的哪个时时彩平台靠谱吗承受能力、對自我的了解程度以及對他人的ω 理解和寬容等。這就是說,一個人要想在生 活和事業上取得成功,不但應當时时彩平台注册送钱具備很高的智商时时彩平台正规注册,而且必須具備』很高的情商。情商與智商雖然各異,但兩¤者並不沖突,而是可以相○輔相成,彼此相得益彰。現代心理學研河内时时彩官网走势图究表明,一個人生活和事業上的成功,只有20%依賴於人的智力因素求一个好的时时彩平台,即智商︾水平,而80%是決定々於人的非智力因素,即情商水平。
                2     美國心理學家高曼綜合心理學的研究成果河内时时彩五星走势图認為,智商與∏先天性因素關系較為密切,而情商的高低更取決於後天因素,它主要是通過☉後天的學習、培養々和鍛煉而 形成 的。情商大致由下述五種能力因素組成:一是隨两分钟时时彩平台招代理時了解自己的情緒,能立刻察覺到自己的情緒是否正常,並能了解產生情宝马时时彩平台靠谱吗緒的原因;二是▆控制自己的情緒,能夠安撫 自己,擺脫焦慮憂郁以及控制刺激□情緒的根源;三是激勵自己,不為挫折和困難所左右,讓自己谁有好的时时彩平台朝著一定的目標努力,增強註意力和創△造力;四是理解別人的情緒, 察覺別人的←真正需要,具有同情ㄨ心;五是維系融洽的人際關系。
                  總之,情商問題,實質上關系到一個怎樣做人處时时彩平台源码分享世的問題。情商為人們開辟了一條事業成功的新途徑,它是員工网赌极速时时彩平台控制心態培訓中一個重要的內容。
                 
                四、自我察覺
                1  “自我察覺”是員工心態培訓№一個重要的內容。我們經№常在培訓的開始會掛上兩個條幅:“我假裝不知道的是什麽?”、“我發現我自己......”。當有的學員不願意看自己的時候,我們的手指就【馬上指向這兩個條幅,大家就哄堂大笑,他也會不好意思或者自嘲地笑一下,繼而會很認真地→進行自我察覺和自我剖析。什麽是自我察覺?自我察覺指的是個银河国际时时彩平台人對自己的心理、行為表現是否有正確的認識,從而更好地認識〗世界、適應↓社會和有效創造。自我察覺是員工通往全面發展的第一步,是任何成長的基本要件。
                2  中國人有句古話,“人貴时时彩平台注册送钱有自知之明”,認識自网络时时彩平台怎么开己很難卐。所以才可貴。自我覺察的品質不★僅是客 觀的、誠實的,而♀且是沒有偏見的。它不僅使人能覺察到“自我”,也返点1996的时时彩平台能充分覺到“他人“,它尊重每一個人的個性,承認每個人■都有不同的接受事物的能力。它能 設身處地地去理◥解他人,與他人體會到同一種感覺,用他人的方法去認真思考,並能接受他人的觀點,作出正確的判斷。對外界生活⊙有極強的適應能力,對內心生活 也≡有高度的自省能力。他們了解他們自己是什∮麽樣的人,相信什麽,了解自己在現實生活中所扮演的角色,潛在能力和將來要去承擔2019最稳定时时彩平台的角色及要達到的目標。他他能 明確地“自我定位”。
                 
                五、自我領導
                1  首稳定的时时彩平台先談到領導天賦♂。天賦是人ㄨ與生具有的特質,這是老天恩賜的禮物,我◥們要學習善用它。我指的就是我們的性格傾向。有人 問,為什麽要將性越南河内时时彩人工计划格說成天賦特質?因為光談性时时彩平台推荐1980格太過狹隘】,性格有許多學說及分類,不管哪一▂種,它都◥只是描述,例如:適應性在於描述一個人對環境變化是否穩 定或是时时彩平台开发定制情緒化?那麽穩定也好、情緒化时时彩平台出售也好,它都是一種天賦⊙。我們可以說,穩定的人處變不驚,情緒化的人容易調整。所以我不用性向,而用天賦。  
                2  自我領導是一〗種能力,也是一種能量。能力是比較偏向管理學的用語,能量則比較偏向心』理學用語。有些書籍會用“自我管理”(Self Management),但我比較傾安全稳定的时时彩平台向用“自我領導”(Self Leadership),因為它的內涵與領導力的內涵是相同的。

                石頓商學院秉♀承“實戰、實效、落地”的原則,將先進的管理理論與@ 中國企業的經營管理實踐相融合,為企業提供人力資源管理市場營銷河内时时彩有什么规律管理生產管理企業■經營管理領導力等方面的企業系統培訓服務。
                     本文由石頓商學院(www.stonepx.cn)整理,歡迎轉載,轉載請▽註明出處。
                 

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