河内时时彩有什么规律

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                其他觀點
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                職場中你是如意时时彩平台成長心態還是修正心態?

                 文章來源:石頓企管 時間:2019-04-18 08:57 點擊:
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                      當你被上司批評或被同事質疑時,會不會忿忿时时彩平台不平或試圖反駁?研究『人員告訴我們,這是缺乏成長心態的表时时彩平台下载app現。研究還發現:那些抗拒別人的反饋∮意見,對批評者反唇相譏的人並不是妄自尊大,而恰恰是因為他們缺乏自信。

                       這一理論由斯坦福大學传奇时时彩平台网址心理學教授卡羅爾·德威克(Carol Dweck)提出。她認為職場存在兩種人群:一種是擁有〓成長心態(growth mindset)的人,他們關註進步,註重學習與努重庆时时彩平台注册网址力的價值,相信個人才華能夠时时彩平台app下载通過勤奮、策略與他人的幫◥助而取得進步;反之則是擁有◢修正心態(fixed mindset)的人。後者致力於使用已有的技巧向他人證明自己,他們傾向重庆时时彩平台手机APP於躲避反饋和批評,並喜歡挑選那些能夠讓他們看起來更好或↑更容易成功的任務。

                企業时时彩平台qq计划群員工心態培訓

                     行為心理學家詹姆士·科利爾(James Clear)指出,修正心態时时彩平台1980模式平台或許能讓你在短期內不栽跟頭(比如你不善交際,總是把接洽客戶的任務交給同事,類似於不作為就少犯安卓河内时时彩人工计划錯),但就長遠發展來看,這種心態會阻礙你學習、成長、開拓新技∏能。

                      一些不那麽自信的人甚至會受到“頂替者綜合癥”(imposter syndrome)的困擾——他們總是擔心被◆別人發現自己配不上所擁有的身份,他們總是害怕↙失敗。那些批評不僅威脅河内时时彩全天计划到他們的自我認同感,也威脅到他們的職場成功,因此他們認為自己只能反駁批評。

                      而對擁有成長心態的人來說,他們將网上时时彩平台正规吗失敗和挫折視為完善技能的機會。

                           領導力發展最安全的时时彩平台排名咨詢公司Zenger/Folkman在2015年▲展開了一項7000余人的調查,考察到底是什麽決定了人們擁有成長或修正心態。基於德威克的理論,研究人員將願意接受反饋的傾向稱為“進步”(improving),將不願接受反饋並努力自辯的傾向稱為“證明”(proving)。調查以自我評價的形式進行。

                          研究人員發时时彩平台代理反水現,心態受到年齡、性別與自信心3種因素影河内时时彩五星走势图響。 隨著年齡增長,人們普遍對自我進步擁有更加積極開放的心態。

                但自信心和年时时彩平台哪个好 手机版齡的關系更加復雜:直到40歲以前,男性的自信心一直穩步上升,然後在40多歲時男性◥會面臨自信心的短暫下降期,然後自信心會恢復上升,直到50多歲中期又逐步下降。

                        女性在40歲以前自信时时彩平台排行榜推荐程度一直弱於男性,然而女性的自信心一直呈穩步上升趨勢,到60歲以後⌒竟然超越了男性。

                研究還發現,女性比男性更傾向於擁有时时彩平台靠什么赚钱“證明”心態,特別时时彩平台怎么开发是在職業生涯早期。這與根深蒂固的職場性別偏見有關:《哈佛商業評論∑ 》曾刊文指出,人們普遍認為男性比女性重庆时时彩平台代理更自信更有人格魅力,這間接導致了企業管理層的男女人數不均时时彩平台源码問題。

                          正因如此,女性需要比男性付出更多才能證明自己的能租时时彩平台多少钱?力,獲得認可,這強化了女性的“證明”心態。

                德威克〖指出,成長心態無做时时彩平台論是對個人還是對企業都是件好事。需要強調的是,德威克認為許多人對成長心態的具體含斗牛时时彩平台代理義存在誤解,她認為每個人都同時擁有成長與修正兩时时彩平台网站进不去種心態。

                對個人而言,擁有成長心態的人比擁有修正心態的人更容易成功2019时时彩平台排行榜,因為他們不為面子問題所困擾,願意在學習中投入精力。對企業而言,擁有成長心態的企業正版ws时时彩平台出租旗下員工更自主、對工作更投入靠谱的时时彩平台有哪些,企業內部更容易「促成合作與創新。

                那麽,我們該如何克服修正◤心態、培養成長心態呢?

                科利爾河内时时彩人工计划专业团队認為,我們受修正心態所困是因為過於註重結果。我們高估了單▆一事件的重要性,而低估时时彩平台搭建流程了每天做更好選擇的價值。

                “當你讓时时彩平台开发定制結果來定義自己——比如你的才華、你的考試分數、你的體重、你的工作、你的業績、你的形象——你就會ㄨ成為’修正心態’的受害者。但如果时时彩平台网站是多少钱你抱積極態度迎接每一天,將註意力集中在塑造更好自我的習慣上,你的學習和發展就此開始。這才是’成長心態’的□ 真正意義。”

                Zenger/Folkman首席執行官傑时时彩平台靠什么盈利的克·贊格爾(Jack Zenger)與該公司董事長約瑟夫·福克曼(Joseph Folkman)建議:那些希比较稳定的时时彩平台望培養成長心態的人要從向同事討教意見做起。“從小事開◎始,慢慢地增加你願意接受的反二维码时时彩平台饋意見的數量與頻重庆时时彩平台计划注册送38元率。你會發現你得到的信息¤是有益的,而你不恥下問的態度也會讓別人對你的印时时彩平台租赁象更好。”

                贊格爾和福克曼還时时彩平台哪个好2018十大信誉平台排行榜建議企業經理采取措施幫助卐員工發展確立成長心態。和表揚員工々的聰明才智相比,更好的激勵方式應該是:認可員时时彩平台出租网工的勤奮、鍥而不舍和自我修復能力。
                 

                   石頓商█學院秉承“實戰、實效、落地”的原則,將时时彩平台怎么搭建先進的管理理論與中國企業的經營管理實踐相融合,為河内时时彩正规吗企業提供▼人力資源管理市≡場營銷管理生產管理企業經營管河内时时彩理領導力等方面的企業系統培訓服務。
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