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                人力資源
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                保證培訓績效的六】個基礎流程

                 文章來源:石頓企管 時間:2014-09-15 16:56 點擊:
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                保證培訓績效的六個基礎流程

                作為人力資源时时彩平台怎么赚钱開發的一種必備手段,培訓一直◎以來都廣受重視和關註。可以說,不知培訓或怎么赚时时彩平台到的钱不搞培訓的企業大多已經不存在了。可是,在現實中,很多培︾訓只追求一種課堂效果,大都〗流於形式,“聽聽感動、想想激動、課後不動”成為企業培訓的經典笑談。因為無法用培訓績效去說話,導致很多培訓經理都不再敢跟々老板申請培訓經河内时时彩计划软件費,也導致很多企業抱怨培訓無效,更讓培訓一直遭人█詬病。

                       很多企業妄想通過幾次培訓課程就能解決所有內部管理∩問題,這其實是一種謬誤。也有很多老板ㄨ抱怨培訓無效,甚至把這欧亿时时彩平台代理種無效歸咎於培訓機構或授課老師,或者自此對培訓敬而★遠之,這都←是一種錯誤。那麽,培訓到底能帶給企業什麽樣的改變和提升?培訓到底有沒有效果?怎樣才能保證培訓績效?
                 
                       對培訓機構和培訓老師而言,其保證的只能是課堂河内时时彩后三杀码效果。培訓後產生的績效一定是靠企業自己去解決↓的。根據系統原理,在企業中,任何問題都不是單獨存时时彩平台哪个好 时时彩信誉平台排行榜在的,很多問題都互為因果,培訓問題也♀一樣。所以,要解決培訓績河内时时彩官网走势图效低下問題,就必須運用系統理論,完善內部基礎的培訓流程,建立內部完整的培訓體系,用系統流程保證时时彩平台下载app培訓達到或者超越我們期望的效果,具體可分∮為以下幾步。
                 
                       一、設定培◥訓目標。目標是行動的先導ㄨ,企業在實施培訓之前,一定要先設定出培訓要解決什麽樣的問題、要◥達到一個什麽樣的目標。一般而言,這個目標包括“培訓合格新世界的时时彩平台出租率、績效提升率、自主改善率”等等。
                 
                       二、制定培訓計劃。計劃是管理的首要職能,沒有計劃就正规的重庆时时彩平台無法控制過程,在培〒訓之前,管理者必須就課程、人員、時間、資源等關鍵要素進行詳細的計劃,並制@ 定出具體的“課程計劃、實施計劃”等行動方案好的时时彩平台有哪些。
                 
                       三、完时时彩平台推荐网善培訓組織。任何一項工作都是團隊運作的結果。在企業中,經常有一種狀況◆,就是認為培訓只是人力資源部的时时彩平台招代理1970事,所以,其他部門主管就想盡一切辦法推搪阻撓。實際上,任何管理者都有培訓下屬的↘責任,否則,你有什麽資格做人家的上司?所以,公司必須把培訓責任層層分配『給各級主管〇人員,並設定培訓標準對▲各部門的培訓結果實河内时时彩走势图360施考核。
                 
                       四、強化培訓管理。有時候▃結果不對就一定是過程有問題,所以,關註培时时彩平台源码程序訓績效就必須實施培訓管理,實施▲培訓管理就必須控制培訓過程,對過程實施記錄和督導,對結々果進行考核,對考核←中存在的問題及時進行分析並要求責任者進行改善和糾正。
                 
                       五、配置培訓資源。培訓資源包括培訓求个大的时时彩平台平臺、教材、場地、設施、師╲資等多方面。沒有資源也是巧婦難為無米之炊。所以,人力資源部門必須建立一個◇先進的培訓資源平臺。比方說培訓︼好內部講師、建立时时彩平台登录网址好內部培訓場地,引進外部資源合作或者引進網絡培訓技術、建立網絡商學院卐等等。
                 
                       六、實施培∩訓激勵。根據人性原理,激勵是管※理的必要手段,沒◢有激勵的培訓就如同吃大鍋飯一樣。所以,對培訓結果實施一定的獎罰重庆时时彩平台hg622.com就很有必要。同時,在長期的人力制度規劃中,把卐員工的升降職、調薪標準都要進行規定ζ,一定要規定他必須參與什时时彩平台登录麽培訓、達到什麽樣培訓標準,這樣,才能保證持續的→培訓績效。
                 
                       以上六個基礎流程就▃構成了企業的培訓體系。當這種體系運作成熟之後,培訓就自然∏會按照這個既定的軌道有序運行,這種系統程序Ψ也會幫助員工將學到的東西進〖行消化,並轉化成個人的行為規範和工作技能,人力資源部↙只需要進行維護和更新就行了,到了月底,培訓報表體現的就一定是可以量化河内时时彩全天计划的持ws时时彩平台出租續提升的培訓績效。
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