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                員工關系管做一个时时彩平台需要多少钱理

                 文章來源:石頓企管 時間:2015-09-23 09:43
                分享到:
                人力資源oa时时彩平台出租价格系列
                員工關系管理
                時間地點:10月16-17日 深圳    
                課程費用:3800元/人(包括學費、資料費、其他材料費)
                課程對象:企时时彩平台老时时彩業人力資源總監、經理、主管;薪資福利經理、主管、專員
                課程概要
                構建良好人際氛圍,推動企業宝马时时彩平台代理人力資源的效能提升!
                在現代化的人力資源管理中,企業普河内时时彩开奖结果查遍認為“勞資關系主要的問題就是法律問題”,等到勞資問題出現爆河内时时彩走势發性矛盾沖突之時,才驚覺法律在根治矛盾過程中完全不起作用。其實,法律法規不過是員工行為規範的底線,而真正能切實地改善員工關系的是員工身處的環重庆河内时时彩开奖结果境,也就是我們俗稱的企業文时时彩平台招代理1980化。然而,改善企業文化並非易事,HR在處理員工關系過程中經常會遇到以下問題——
                沒有認清員工關河内时时彩后三杀号系管理的“情、理、法”
                沒有掌握有效預防員工關系惡化的方法
                沒有掌握有效激勵並發揮員工能動性的方法
                針對以代理的时时彩平台都在哪找的上問題,特邀資深人力資源管理專家秦蕾女士,與我們一同分享《員工關系管理》的精彩課程。本課程系統地學習有關員工關系處理的知識和操作技能,幫助您的企業創建良好的文化氛圍,推動企業人力資源效能的提升。
                課程收獲
                1、陳述員搭建时时彩平台能赚钱么工關系不穩定的癥結所在
                2、描述如何識別員工關系緊張的信號
                3、描述如何創建良好的企業文化氛圍
                4、運用工具與方法來全网时时彩平台重新梳理員工關系
                課程大綱
                【第一天上午】
                一、勞資困境與和諧『之道
                ★引言:很多人官网河内时时彩走势图以為員工關系處理就是處理勞資糾紛,而實際上,當一個企業開始不斷爆發勞大的时时彩平台有哪些資糾紛,這個企業的員工關系管理已經隱患無窮了。
                解決問題:
                1、員工關系管理僅僅是勞︽資法的問題嗎?
                2、企業在勞資關系管理中所存在的困境
                3、“軍事化管理”與“人性化管理”究重庆时时彩平台招代理竟如何取舍
                4、面對嚴峻的用工宝马时时彩平台靠谱吗環境,企業將河内时时彩后三走势图360何去何從。
                【第一天下午】
                二、如何創建與河内时时彩计划免费后二完善企業文化
                ★引言:我們有口號,但是有多少員工真正理解了這些口號? 我們有法規,我們时时彩平台哪个好 官方有紀律,我們有獎懲,但是為什麽員工總是“上有政策,下有對策”呢?
                解決問題:
                1、如何定位企業的核心價值理念
                2、如何將企業的價值觀具體化
                3、企業文化手冊的完整構成
                4、如何讓現有的企業文化變得更實用
                5、員工心態的轉變過程及企業現狀診斷
                【第二天上午十大信誉的时时彩平台】
                三、企業員〓工關系管理實務技巧
                ★引言:每位管理者都會遇到需要辭退下屬的情況,甚至有些還可能遭遇重庆时时彩平台手机app到不得不裁員的困境,不恰當的时时彩平台排名處理,會引起勞資關系惡∏化,更嚴重的,可能會引發罷工。
                解決問題:
                1、如何進行有效的離職管理
                2、企業裁人的基本準則时时彩平台app哪个最好
                3、勞資糾紛的處理與勞資沖突的緩解
                4、制度變革河内时时彩计划网页版過程中如何對員工因勢利導
                【第二天下午】
                四、如何營造良好的工作氛圍
                ★引言:處罰員工很難,但是有些管理者會租时时彩平台能赚钱吗感覺到激勵更難,很多時候,企業給予員工的激勵措施如石沈大海,甚至於花錢卻反而找罵,是員工的欲壑難填河内时时彩开奖结果嗎,還是我們缺乏正確的方法?
                解決問題:
                1、員工激勵究竟是重物質還是重精神
                2、如何激發員工的內在積極性
                3、如何有效的進行壓力管理
                4、如何激發員工时时彩平台出售的工作激情
                專家簡介
                資深人力資源管理專家  秦蕾
                實戰經驗
                具有近20年人力資源及行政管理經驗,近10年企業培訓及管理咨詢經驗。曾於香港上市公司Prosten 及美國上市公司 IDT等大型機構任職,曾任最大的时时彩平台代理商務經理、人力資源經理、副總經理、行政副總裁等重要職位,積累了豐富的企業工作越南河内时时彩官网开奖结果經驗。
                咨詢成功重庆时时彩平台能不能控制开奖号码個案有:為歐洲最大的高速鋼集團在中國的三家合資公司建立了人力資源體系,並提供了完善的人力資源管理解決方案;參加全球最大的航空航務集时时彩平台去哪里找團的中國投資環境調研團,負責該調研項目中的人力資源部分,並幫助該集團對返点1996的时时彩平台中國的人力資源環境進行全面的了解;為歐洲大型化妝品集團進行了內部診斷,並負責後續的管理體系改革工作♀;為歐洲最大的稀有金屬企斗牛时时彩平台代理業在中國的投資公司協調勞資溝通,並建立了完整的勞資溝通體系。
                專業背景
                復ws系统时时彩平台出租价格旦大學學士、美國職業管理協會註冊心理咨詢師。
                授課特點
                互動、實戰、操作性強、邏輯性強、思維靈活。
                主要課程
                員工關系管理、高級招聘【面試、薪酬體系、績效管理、培訓師的培訓、全时时彩平台免费出租面招聘管理、構建和¤諧的員工關系……
                服務客戶
                3M、施耐德、埃森哲、強生、拜耳、寶馬……
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