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                企業管理和員工管时时彩平台代理反水理金鑰匙№——員工關系管∑理

                 文章來源:石頓企管 時間:2015-04-08 11:45
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                企業2019最正规的时时彩平台管理和員工管理金鑰匙——員工♂關系管理
                 
                [時間地點] 2015 年5月14日  北京
                【收費標準】1980元/人(含午餐費、資料費、證書費、茶點費等)
                【參會對象】企業總經河内时时彩app理、中高層◆管理人員;人力資源部總監→、人事經理、員工關↙系主管等
                面對市場競爭的嚴峻挑时时彩平台网站是多少钱戰和瞬息萬變的商河内时时彩全天计划業環境,是靠薪留人還是靠情留人?是靠嚴厲∑的高壓管理還是靠人際關系管理技能來保持企業的高速和▲穩定的發展?有效的員工關々系管理是如何為企業提供凝聚力和向心力的?員工關系∏管理對提升企業綜合√管理水平和培育企業核心々競爭力的重要意義在哪裏㊣ ?管理人員怎樣運用員工關时时彩平台网址系管理2019时时彩平台技巧對下屬員工進行有效的教練和时时彩平台正规注册輔導?如何敏銳地發現人員管理上的缺陷、防患於未↓然?怎樣才能♀突破交流的心理屏障,實現有效的全方位时时彩平台推荐1990的雙向溝通?——對於以上這些涉及人的管理的問題,《企業管理和員工管理金鑰匙——員工關系管理》將給您答案。
                    該課程被∞喻為“企業管理和河内时时彩五星走势图員工管理的金鑰匙”,它融匯了西方企業界管理實踐的最優秀的經驗,是公司贏得人∮才、穩定人时时彩平台哪个好 手机版才的致勝關鍵。有效地運用員工關系管理可以促進各級管理人河内时时彩软件下载員管理素質的大幅度提高。
                課程內容:
                第一單元主№題:員工關系的基本理論
                ◆ 何為管理?何為∴人力資源管理?何為員工關系管时时彩平台排行榜推荐理?
                ◆ 員工關系管理與人力資源管理的關系和角↓色定位
                ◆ 人的管理的重要▓性、戰略性
                ◆ 每個管理人員的四╱大職責和管理任務
                ◆ 職業經理人的十大素开时时彩平台赚钱吗質和“十大工作關系”
                ◆ 員工關系的三個構成要∩素和分析
                ◆ 員工關』系管理的理論基礎和原則
                ◆ 員工關系管理起著四個部門職能的作用
                ◆ 員工關系管理的核心河内时时彩后三杀码內容、意義和工重庆时时彩平台代理作重點
                第@ 二單元主題:員工關系★管理的職能
                ◆ 員工關系管理的組織機構建設
                ◆ 員工關时时彩平台源码系管理人員的任職資格和崗位職責
                ◆ 員工關系管理的主要職能分析
                1、勞ζ動關系管理
                2、員工離職管▽理
                3、員工獎懲管理
                4、內外情河内时时彩官网走势图報管理
                5、沖突管理
                6、危機管理
                7、溝通管理
                8、社團管理
                9、健康管理
                10、員工投訴、申訴管理
                11、企業做时时彩平台文化建設
                12、員工激勵≡管理
                ◆ 員工ω 關系管理的經典案例介紹
                第三單元主題:員工關系管理技巧
                ◆ 人際沖突的引發因素
                ◆ 引發部門沖突的原因分析
                ◆ 建立積極愉▲悅的工作環境
                ◆ 加強內部溝通交流的“葵花寶典”
                ◆ 人際關系的沖突處理步驟
                ◆ 如何應對情緒2019时时彩平台排行榜化、內向、性▂格怪癖的員工?
                ◆ 員工關系管理危機的定義和類型
                ◆ 危機征兆和【分級
                ◆ 各級危機處正版ws时时彩平台出租理的程序和要點
                ◆ 員工不滿的化解和服務咨詢
                第重庆时时彩平台如何赚钱四單元主題:如何提高員」工忠誠度和滿意度々
                ◆ 員工▆跳槽的20個主要原因分析
                ◆ 減少員河内时时彩人工计划专业团队工流動的20個有效策略
                ◆ 高新技術企業的部門經理如何面對員工跳槽的15項措施
                ◆ 如何增強員工凝聚力的30個秘訣
                ◆ 激时时彩平台搭建流程發員工身上的5個“E”元素
                ◆ 團隊“情商”管理
                ◆ 如何吸引、穩定、留住優秀人才的七種有效辦法
                ◆ 如何提供高滿意度的服務式管△理
                ◆ 塑造企業文化留人的10項良策
                ◆ 30條非經濟性的員工激勵方法
                互動答疑
                崔翔老師 
                人力資如何开个时时彩平台源專家
                康納爾大學碩士时时彩平台哪个好9018
                北伊利諾︼斯州立大學政治科學系博士
                原上海朗訊科技时时彩平台招代理1970公№司HR總監,先後在多家外資獨資公司和國營企業長期從事人力資源时时彩平台靠什么盈利的的管理工作,歷任副首席代表(美國費希爾北◆京辦事處)、首席代表(香港凱√聲北京辦事處)、HR主管和HR經理(摩托羅拉中國電子有限公司)、HR高級經理(新浪網)、HR總監(索易網、上海朗訊科技、江蘇大二维码时时彩平台亞集團)、專職咨詢顧◢問(科比亞¤北京咨詢有限公司、臺灣咨鼎企業管理咨詢公司)等職,在工作實时时彩平台租赁踐中積累了大量的人力資源管理的實際工作經驗和咨詢個案,對如何致力於建立、完善員工關系和員工ξ溝通,如何提高企業管理團隊的管理重庆时时彩平台网站怎么找回水平和運作體系,如何營造一個良好的企業文化有时时彩平台出租网著深刻的認識和理※解。
                北京大學畢業,美國康納爾大學碩◥士,北伊利諾斯州立大學政治科學时时彩平台制作的系博士,曾在空軍服役四年,復員时时彩平台推荐1980後考入北大,畢業後在Ψ國務院中國現代國際關系研究所從事多年的租时时彩平台多少钱?國際關系研究,為中央領導和各部委提供國際關系研究方面的咨河内时时彩詢報告。
                自1999年初開始一直特〖邀在很多專業的咨詢、培訓公司擔任資深人力資源咨詢顧問和兼職←培訓講師,舉辦過大量各類人力資源領域相關的內訓哪家时时彩平台最稳定課程和公開課程。
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                員工關系管理、非人】力資源經理的人力資源管理、團隊溝通管理、企業时时彩平台网站进不去文化建設、人力資源安全稳定的时时彩平台規劃、員○工績效管理、目標管理、人力資源未來發展◣趨勢等。
                崔博↓士曾為以下企業客戶提供過培訓課程
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