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                員工關系管理中的經濟⊙補償金、賠償※金及違約金的運用和風險控制

                 文章來源:石頓企管 時間:2015-11-17 17:07
                分享到:
                員工關系管理中的經濟補償▲金、賠償金时时彩平台计划群及違約金的運用和風險控制》
                 
                時間地點:2015年12月16日 北京
                培訓費用:1980元/人
                培訓對象:各企業人力△資源總監(經理)、行政總監(經理)、薪資福利主时时彩平台哪个好 手机管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員),工會、企業法律顧々問,各類管理人員和業務骨幹以及總經辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相好的时时彩平台有哪些關人員參加。
                培訓方式:講師授課、案例分析、小組討論、角色演練、視頻分享♀及遊戲活動。
                培訓目標:
                1.    幫助學时时彩平台网員掌握“三金”相關的法极速时时彩平台哪个好規政策;
                2.    了∴解目前的“三金”誤區及法律風險;
                3.    掌握“三金”的支付8816时时彩平台网址技巧及相關的風險管控技巧。
                前    言:
                企業的存在目的,即為賺錢;勞时时彩平台找推广团队動者勞動的目的,也是怎么找时时彩平台為了賺錢。於是,企業跟勞動者之間,總是擺脫不了有關的經时时彩平台源码程序濟利益。在勞動▅立法體系中,經濟補償金、賠償金及違約拉菲时时彩平台登录1金等“三金”,貫穿於員工關系管理的始終①。
                然而,目前實務操作中,就經濟河内时时彩开奖软件補償金、賠償金及違約金的有關理解誤區也是相當普遍时时彩平台开户送钱,這使得很多用河内时时彩最快看开奖结果网站人單位花費了不少的冤枉錢。如何明明白白、正正確確向員工支付有關的補償金、賠償金、違約金,就成為︾了目前企業HR不得不重視的一個問題。
                課程要點:
                一、有關經濟補償金的誤區及时时彩平台app下载風險控制
                1.   經濟補償金的誤區
                2.   經濟補償金的適用情形
                3.   法定經濟補償金的計算基數及▆計算方式
                4.   經濟補償金與工資的關系
                二、有關∩賠償金的誤區及風險控制
                1.   有關賠时时彩平台1980模式平台償金的誤區
                2.   賠償金的適用情形
                3.   賠償金河内时时彩官网开奖软件的計算基數及計算方法
                4.   賠償金與經濟補償、經濟∏損失等的關系
                三、有關違約金的誤區及風險控越南河内时时彩走势图制
                1.   有關違約金的誤區
                2.   違約金的適用情↙形
                3.   違約金的確河内时时彩全天计划定方式
                4.   違約金條款的設計技巧
                5.“三金”典型案最稳定的时时彩平台例分享
                講師簡介   李偉先生
                Ø  國內領先的全面員建个时时彩平台怎么做工關系解決方案提供商高㊣ 級合夥人;
                Ø  研發网上时时彩平台如何注册咨詢中心總監;
                Ø  資深咨詢顧問;
                Ø  國內时时彩平台推荐1990實戰派勞動法與員工關系專家。
                講師經歷
                Ø  發表員租时时彩平台怎么赚钱工關系專業文章數十篇;
                Ø  出版《中國36城市勞動法規政策操作指引》等專著四部;
                Ø  長期致力於勞動河内时时彩直选人工在线计划爭議、員工關系、勞動合同糾紛等領域內的司法實務和理論时时彩平台哪个好 手机版研究;
                Ø  擅長各類◥人事管理制度、協議的撰寫及勞資※糾紛處理。
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