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                精品公開課
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                企業文化優河内时时彩人工计划勢定制與推進落地

                 文章來源:石頓企管 時間:2019-03-01 08:49
                分享到:
                企業文化優勢定制與推進落地
                課程時間: 2019年04月25~26日 (周四-周五)  上海
                課程費用:3600元/人(含教材、午餐及茶點卐)
                課程對象:企業老總、企業文化總監、企業中★高層管理者※、HR、文化專員
                 
                課程背景
                   就是企業倡導的一種價值觀,一種氛圍,一種風氣,是企業倡導的一種導向,這種導向告訴員工什麽是該︾做的,什麽是不該做的,怎麽做是對的,怎麽做是錯的搭建时时彩平台违法么!一個沒有企業文化卐的企業等於沒有靈魂!
                  資深海爾管理實戰專家——孫海藍老師將以海爾々企業文化建設為綱,通過大量企業咨詢和輔導的企業案例,告訴企業如何建立企業文化,如何讓◤企業文化去落地,如何去評價企業文化,如何克服文化兩張皮的問題,企業文化落地實最大的时时彩平台是哪个好施有方法,有路徑,幫助⊙企業打造企業文化力!
                  ——企業文化建設的核︽心是價值觀的落地、理念的落地
                  ——企業管理基礎提升在制度;制度的實施在於建立文化;
                  ——企業文化力是執行①力、戰鬥力、凝聚力、塑造力,提升人、培育人、成就人,激勵人。
                  ——企業文化力越強,員工職業化素質越高,客戶忠誠度越←高。
                 
                課程亮點
                本課程告訴企【業:
                1、 如何去建立一套適合自己的企▅業文化理念體系
                2、 如何適應企業文化轉型,如何造勢,讓轉型文化深入人心?
                3、 如何推進↓建設體系,培訓體系、傳播體系、目視體系、評價體系。
                4、 如何讓這套體系去落地,落到每個員工心裏,並能〖做到言行一致。
                5、 企業文化不是虛的,可落地,有方法,有工具,有理念
                課程大綱
                第一講:文化解讀——服務戰略經營(簡化講)
                1. 文化服務於戰略經營
                * 一流的企業都是靠文化管理企業
                * 案例:海爾、海底撈、青島海景花園酒店、招商銀行,郵⌒ 儲銀行等案例
                2. 企業文化的內涵
                * 企業文化的三個層次
                * 招※商銀行的案例
                3. 文化是企業的DNA
                * 著名企業案例故事
                * 郵儲銀行的榆林精神
                 
                第二講:文化構建——四個核心體系(簡化,教練式輔導∏教學)
                1. 建設體系——經文
                * 企業文化建設的1234原則
                * 企業文化建設體系包2019时时彩平台注册含內容
                * 青島銀行、移動、招商銀行案时时彩平台程序开发例
                2. 培訓體系——洗腦
                * 培訓理念
                * 搭建企♂業案例庫
                ——營造學習氛圍70/20/10理論
                * 海爾、移動、招行等企業的培訓做法
                3. 傳播體系(目視體系)——造勢
                * 傳播企業文化的載體
                * 目視文化的做法
                * 企業文ぷ化漫畫及範例
                * 海爾、招行、移動、等企業目視和傳播案例分享
                4. 評價體系——結果
                  企業文化建設評價
                * 企業文化評價設計原則
                * 企業文化評價的實施方】法
                * 案例:海爾評價體系的2個維度
                 
                第三講、文化落地——落地方法和工具(教練式輔導教學-重點講)
                1. 高層重視給予支持
                * 高層重視文化給◤力
                * 高層管理者在企業文化的推動角色
                * 幹部先動自上而下
                * 案例:招行、青島銀行、華為案例
                * 企河内时时彩组六技巧業文化適合自己就是最好的
                2. 導向落地——平臺
                * 企業文化導向的■核心媒體
                * 報紙、內刊、電視、網絡、OA、桌面……
                * 內訓師隊伍建設
                * 幹部自上而下講文化,關註文化,踐行文化
                * 案例分享
                3. 理念滲透——行為
                * 文化從建立理念引導行為開始
                * 一個文化理念如何詮釋到員工
                * 理念滲︻透學講故事
                * 文化滲透方式:從思想到形式
                1)講故事、講案例、樹標桿做典型
                2)文化微小品、文化漫畫、文化演說
                           ……
                * 抓導向輿⌒ 論監督
                * 輿論鮮明文化監督
                * 身邊人,身邊事加強輿論引◣導
                * 運用好內部媒體的力量
                * 案例分享和案例演●練
                4. 氛圍營造——造勢
                * 文化要學會策手机时时彩平台搭建劃
                * 如何策劃造勢
                * 通過造勢激勵人①心。激發士氣
                * 案例練習和案例▲分享
                5. 平臺參與——聚力
                * 企業搭臺員工唱戲
                * 搭建平臺,讓員工參與進來
                * 授人以娛『不斷成長
                * 讓員工在參與中成長和進步
                * 案例演練和案例分享
                * 讓員工在參與中得到快樂
                * 設計活動參與
                * 每一次▓活動要賦予它企業文化的意義
                6. 關愛員工——聚心
                * 建立員工關愛墻:海爾、移動、海景案例
                * 學會凝聚人心,激活士氣
                * 案例分享
                * 設計班組的家文化和關愛文化
                * 互動演練
                 
                第四講:課▼程小結優化提升
                1、我的行動
                2、我的計劃
                 
                講師介紹
                孫海藍老師
                * 海爾≡實戰派資深培訓師、高級咨詢顧問
                * 海爾企業文化、OEC、培訓管理、服務管理推廣㊣專家
                * 中國百強企業優秀講師
                * PTS國際職業培訓最有实力的时时彩平台師行業協會職業培訓師
                * IPTS國際職業培訓師30強金牌◢培訓師
                * 北大、人大、華中理工MBA、EMBA企業文化和人力資源主■講老師。
                 
                 
                【背景介紹】
                   曾任海爾職業經理人,海爾管理實戰工作經驗10年,海爾內部企業講師5年。
                   原海爾企業╳文化體系主創人員、曾任海爾大學高級講師。
                   10年工作經歷走過企︻業文化、人力資源、目標管理、行政總監等中高級管理崗位。
                   借∩鑒海爾管理經驗,創建了中國本♂土備增企業利潤的管理咨詢时时彩平台代理怎么赚钱吗模式,國內多家企業管理咨詢公司高級培訓師、咨詢師
                 
                【擅長領域】企業文化、培訓管理、服務管理、行政統籌、中高層管理能力提升
                 
                【授課風格】
                * 實用+分享+互動+參與,可以根據企業需求量身定做管理課程。孫老師的課程實用性很強,和企業結合緊密,不忽悠,課程樸實▽自然,課堂氛圍活躍,學員參與很高。孫老師本著學以致用的原則,用心培訓,用心分享。
                * 孫海藍老師授課中對學員加以引導、控場能力強、培訓中提倡學員是培訓的主角,對學員具有極大的吸引力和感悟力。互動參與性強,並結合自身豐富的實踐經歷,在培訓中教授大量的方法和工具,倡導學以致用。使企業和學員感受到實戰、實效、實用,通過實戰的課程培訓讓學員和企業感受到培▼訓是企業最好的投資,也是提高員工各種管理技能的最好手段和方法。
                 
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                石頓企業培訓公眾╳號