課程時間: 2019年04月25~26日 (周四-周五)  上海
課程費用：3600元/人（含教材、午餐及茶點卐）
課程對象：企業老總、企業文化總監、企業中★高層管理者※、HR、文化專員
 
課程背景
   就是企業倡導的一種價值觀，一種氛圍，一種風氣，是企業倡導的一種導向，這種導向告訴員工什麽是該︾做的，什麽是不該做的，怎麽做是對的，怎麽做是錯的搭建时时彩平台违法么！一個沒有企業文化卐的企業等於沒有靈魂！
　　資深海爾管理實戰專家——孫海藍老師將以海爾々企業文化建設為綱，通過大量企業咨詢和輔導的企業案例，告訴企業如何建立企業文化，如何讓◤企業文化去落地，如何去評價企業文化，如何克服文化兩張皮的問題，企業文化落地實最大的时时彩平台是哪个好施有方法，有路徑，幫助⊙企業打造企業文化力！
　　——企業文化建設的核︽心是價值觀的落地、理念的落地
　　——企業管理基礎提升在制度；制度的實施在於建立文化；
　　——企業文化力是執行①力、戰鬥力、凝聚力、塑造力，提升人、培育人、成就人，激勵人。
　　——企業文化力越強，員工職業化素質越高，客戶忠誠度越←高。
 
課程亮點
本課程告訴企【業：
1、 如何去建立一套適合自己的企▅業文化理念體系
2、 如何適應企業文化轉型，如何造勢，讓轉型文化深入人心？
3、 如何推進↓建設體系，培訓體系、傳播體系、目視體系、評價體系。
4、 如何讓這套體系去落地，落到每個員工心裏，並能〖做到言行一致。
5、 企業文化不是虛的，可落地，有方法，有工具，有理念
課程大綱
第一講：文化解讀——服務戰略經營（簡化講）
1. 文化服務於戰略經營
* 一流的企業都是靠文化管理企業
* 案例：海爾、海底撈、青島海景花園酒店、招商銀行，郵⌒　儲銀行等案例
2. 企業文化的內涵
* 企業文化的三個層次
* 招※商銀行的案例
3. 文化是企業的DNA
* 著名企業案例故事
* 郵儲銀行的榆林精神
 
第二講：文化構建——四個核心體系（簡化，教練式輔導∏教學）
1. 建設體系——經文
* 企業文化建設的1234原則
* 企業文化建設體系包2019时时彩平台注册含內容
* 青島銀行、移動、招商銀行案时时彩平台程序开发例
2. 培訓體系——洗腦
* 培訓理念
* 搭建企♂業案例庫
——營造學習氛圍70/20/10理論
* 海爾、移動、招行等企業的培訓做法
3. 傳播體系（目視體系）——造勢
* 傳播企業文化的載體
* 目視文化的做法
* 企業文ぷ化漫畫及範例
* 海爾、招行、移動、等企業目視和傳播案例分享
4. 評價體系——結果
　　企業文化建設評價
* 企業文化評價設計原則
* 企業文化評價的實施方】法
* 案例：海爾評價體系的2個維度
 
第三講、文化落地——落地方法和工具（教練式輔導教學-重點講）
1. 高層重視給予支持
* 高層重視文化給◤力
* 高層管理者在企業文化的推動角色
* 幹部先動自上而下
* 案例：招行、青島銀行、華為案例
* 企河内时时彩组六技巧業文化適合自己就是最好的
2. 導向落地——平臺
* 企業文化導向的■核心媒體
* 報紙、內刊、電視、網絡、OA、桌面……
* 內訓師隊伍建設
* 幹部自上而下講文化，關註文化，踐行文化
* 案例分享
3. 理念滲透——行為
* 文化從建立理念引導行為開始
* 一個文化理念如何詮釋到員工
* 理念滲︻透學講故事
* 文化滲透方式：從思想到形式
1）講故事、講案例、樹標桿做典型
2）文化微小品、文化漫畫、文化演說
           ……
* 抓導向輿⌒　論監督
* 輿論鮮明文化監督
* 身邊人，身邊事加強輿論引◣導
* 運用好內部媒體的力量
* 案例分享和案例演●練
4. 氛圍營造——造勢
* 文化要學會策手机时时彩平台搭建劃
* 如何策劃造勢
* 通過造勢激勵人①心。激發士氣
* 案例練習和案例▲分享
5. 平臺參與——聚力
* 企業搭臺員工唱戲
* 搭建平臺，讓員工參與進來
* 授人以娛『不斷成長
* 讓員工在參與中成長和進步
* 案例演練和案例分享
* 讓員工在參與中得到快樂
* 設計活動參與
* 每一次▓活動要賦予它企業文化的意義
6. 關愛員工——聚心
* 建立員工關愛墻：海爾、移動、海景案例
* 學會凝聚人心，激活士氣
* 案例分享
* 設計班組的家文化和關愛文化
* 互動演練
 
第四講：課▼程小結優化提升
1、我的行動
2、我的計劃
 
講師介紹
孫海藍老師
* 海爾≡實戰派資深培訓師、高級咨詢顧問
* 海爾企業文化、OEC、培訓管理、服務管理推廣㊣專家
* 中國百強企業優秀講師
* PTS國際職業培訓最有实力的时时彩平台師行業協會職業培訓師
* IPTS國際職業培訓師30強金牌◢培訓師
* 北大、人大、華中理工MBA、EMBA企業文化和人力資源主■講老師。
 
 
【背景介紹】
   曾任海爾職業經理人，海爾管理實戰工作經驗10年，海爾內部企業講師5年。
   原海爾企業╳文化體系主創人員、曾任海爾大學高級講師。
   10年工作經歷走過企︻業文化、人力資源、目標管理、行政總監等中高級管理崗位。
   借∩鑒海爾管理經驗，創建了中國本♂土備增企業利潤的管理咨詢时时彩平台代理怎么赚钱吗模式，國內多家企業管理咨詢公司高級培訓師、咨詢師
 
【擅長領域】企業文化、培訓管理、服務管理、行政統籌、中高層管理能力提升
 
【授課風格】
* 實用+分享+互動+參與，可以根據企業需求量身定做管理課程。孫老師的課程實用性很強，和企業結合緊密，不忽悠，課程樸實▽自然，課堂氛圍活躍，學員參與很高。孫老師本著學以致用的原則，用心培訓，用心分享。
* 孫海藍老師授課中對學員加以引導、控場能力強、培訓中提倡學員是培訓的主角，對學員具有極大的吸引力和感悟力。互動參與性強，並結合自身豐富的實踐經歷，在培訓中教授大量的方法和工具，倡導學以致用。使企業和學員感受到實戰、實效、實用，通過實戰的課程培訓讓學員和企業感受到培▼訓是企業最好的投資，也是提高員工各種管理技能的最好手段和方法。