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                HR如何成為業務夥伴

                 文章來源:石頓企管 時間:2019-07-15 11:48
                分享到:
                HR如何成為業務夥伴
                成為一個∏擅長與業務對話的夥伴
                課程時間:8月 06-07日 上海 
                課程費用:5800元/人(含教材、午餐及茶點)
                                                                                                                                                                 
                誰來參加?                                                                                                                                  
                * HR組織架構正向HR三支柱时时彩平台app出售結構轉型中的BP                                                                                   
                * 對HR支持業務發展有更高期望的HR總監、經理、主管                                                                    
                * 正轉向HR業務夥伴的其他人力資源職能人士                                                                                   
                                                                                                                                                                 
                有何收獲?                                                                                                                                  
                * 知曉HRBP的角色由來,能夠說出HRBP與業務價值關系重庆时时彩平台登录,和时时彩平台老时时彩角色在組織中定位                                   
                * 理解3H模型,能夠反思分享個人實踐中的信念和行動人力資源業務夥伴的信念和行動                            
                * 學習探尋組織有效华宇时时彩平台代理性的流程、方法,能夠應用GRPR梳理組織有效时时彩平台代理返奖性,並提供有效的解決方案
                * 探討HRBP發展路徑和能力模型的,幫助學員離開課堂後河内时时彩走势的自我發展行動計劃”的執行                           
                課程時長                                                                                                                                     
                2天(14小時)                                                                                                                            
                                                                                                                                                                 
                先決條件?                                                                                                                                  
                * HR從業經驗3年以上                                                                                                                   
                * 至少能獨立承擔HR某一職能时时彩平台上怎么放二维码模塊                                                                                                  
                                                                                                                                                                 
                為何參加?                                                                                                                                  
                知道BP的存在,卻不知BP到底做什麽?知道BP的重要,做起來河内时时彩软件下载卻不得要領?其實,                              
                每一位HR天生就應該是一位BP。是時候跳出專業深井,看一看BP的信念和行動,練                              
                一練BP的對河内时时彩计划全天組織發力的武功,謀一謀BP的未來……本課程從Head、Heart、Hand起,                          
                用9個問題貫穿始終,在探討怎么搭建时时彩平台交流中潛移默化,在反思對話中共創时时彩平台靠什么赚钱新知。已是BP的,                               
                走在BP路上的,想要成為BP的,來了『都有新收獲。                                                                         
                                                                                                                                                                    
                課程大綱                                                                                                                                     
                Day1                                                                                                                                          
                第一模塊:工作坊開場和熱时时彩平台技术维护身                                                                                                            
                * 全場Check-in                                                                                                                           
                * 關於HR角色發展的前世今生                                                                                                       
                - 20年來對HR角色的爭論                                                                                                              
                - 20年來應運而生的理論和實踐                                                                                                        
                - HR業務夥伴的角色                                                                                                                       
                - 介紹3H模型 -  Hand * Heart * Hand)                                                                                         
                * 我現在在哪搭建时时彩平台裏?                                                                                                                          
                * 個人學習目標分享                                                                                                                        
                第二模塊:像業務一樣思考,釋放我的業務思維“小雷達”( 武裝你的Head)                                         
                * Q1 都說要哪个时时彩平台靠谱吗懂業務, 我從哪裏開始著手?                                                                                         
                - 學習Porter's模型了解組織核心競爭優勢                                                                                         
                - 學習戰略地圖河内时时彩计划软件续费会员了解組織戰略重點                                                                                                     
                * Q2:人力成本到人力資本, 我從哪裏可以幫助全网时时彩平台創造價值並轉化?                                                            
                - 人力成本的基本組成                                                                                                                     
                - HR通過五时时彩平台网站进不去大價值前提創造人力資本價值                                                                                           
                - 個人反思:B55我的工官网河内时时彩走势图作中我可以為組織從人力成本轉換成人力資本的在創造?                                    
                第三模塊:像業務一樣思考,全景掃描找到工作突新版时时彩平台源码破口 (HEAD)                                                             
                * Q3: 如何用全景掃瞄模型(Landscape model) 引領我與業務單元【各個層級                                       
                  的對話和訪談?                                                                                                                         
                - 設計問題聆靠谱的时时彩平台有哪些聽, 橄欖互動原則                                                                                                       
                * Q4:根據我目前的發現和了解, 我所服務的業務單元◤有哪些挑戰?                                                    
                第四模塊:聯結和信任,成為河内时时彩计划免费后二走心的HR業務夥伴 (HEART)                                                               
                * Q5:你將如何描繪出你和業務有没有正规的时时彩平台單元目前的關系?                                                                               
                - 與时时彩平台搭建流程你的業務單元加強聯系和接觸                                                                                                     
                - 贏得信用, 增加個人可◣信度                                                                                                          
                - 建立與業想租时时彩平台務夥伴之間信任                                                                                                             
                第五模塊:從HEART 連接你的时时彩平台哪个好 官方個人願景宣言                                                                                    
                * Q6 ,我的價值觀和個人願景將與我的業務夥伴的角色和我服務的組織有怎樣的                                      
                  聯結?                                                                                                                                     
                - 欣賞式探尋我的內驅力                                                                                                                 
                Day 2                                                                                                                                         
                * 第一天內容 小組回顧                                                                                                                  
                第六模塊:診斷組織,提供方案(Hand)                                                                                         
                * Q7:影響組織有时时彩平台平台哪个好效性的的關鍵因素可能是什麽?                                                                              
                - 看電影片段,了解影響組織有效性的相關因素                                                                                  
                - GRPR分析程序梳理十大信誉的时时彩平台                                                                                                                      
                - 集思廣益,探尋可能的解決方案 (小組討論)                                                                                
                第七模塊:與HR其他職能夥伴的合作與雙贏(Hand )                                                                     
                * Q8:同屬於三駕馬重庆时时彩平台手机app車的我們, 如何共贏?                                                                                       
                - 傳統HRM和業務夥伴(Strategic Partner)的不同                                                                              
                - HRBP,COE and SSC的三角型工作職責时时彩平台排名和角色                                                                              
                - 小組活動:沖突還是共贏                                                                                                              
                第八模塊:培養和發时时彩平台哪个好 手机展我的綜合能力 (HAND)                                                                                    
                * Q9:作為HR業務合作极速时时彩平台哪个好夥伴,我的職業和勝任能力發展之旅該如何設計?                                              
                - 一個中心:一切以業務為中心,提高时时彩平台出租可信吗組織有效性                                                                               
                - 2個基本點:組織敏河内时时彩计划网页版感度和業務敏感度                                                                                             
                - 從HR專業人士,人力資时时彩平台登陆資源管理者,HR戰略夥▓伴到商業領導者看組織敏感度                                     
                  和業務◥敏感度的不同                                                                                                                    
                - 3個HR業務合作夥伴最佳實踐原河内时时彩正规吗則                                                                                               
                - 4個推薦的能力                                                                                                                          
                - 我的3H行動發展計劃                                                                                                                 
                第九模塊:分享總結                                                                                                                        
                * 你的腳印 Heart X Head X Hand                                                                                                  
                * 分享,總結,反思和慶≡祝                                                                                                              
                                                                                                                                                                 
                相關課程                                                                                                                                     
                * 作為HR業務夥伴,你可能還會时时彩平台對《人力資源轉型的關鍵思維》《教練式HR--教練助力HR提升組織影響河内时时彩预测网力》感興趣
                * 想要在人才管理管理上更進一步,你可能需时时彩平台找推广团队要學習《人才盤點全攻略》等                                              
                                                                                                                                                           
                講師簡介                                                                                                                                     
                章森                                                                                                                          
                * 背景經歷                                                                                                                                                             
                首席咨詢顧問, 資深講師;15 年企業人力資源開發經驗,服務過樂高集重庆时时彩平台建设團教育事業部,攜程,貝塔斯曼, SMG。曾任貝塔斯曼(中國區)HRBP 經理,SMG 集團百視通股份有限公司高級培訓經理,百視通大學執行負責人,SMG 集團東方明珠新媒體股份有限公司人才最大的时时彩平台代理發展總監。負責的培訓項目及經營的企業大學榮獲行業榮譽累計 20 多項,最佳實踐入編《才經》《人力資源開發最佳越南河内时时彩官网开奖结果實踐》等書。工商管理碩士學位,研究生學歷,人保部高級人力資源管理師職業資格(國家一級), 人保部企業培訓師職業时时彩平台下载app資格 (國家二級),美國項目管理協會項目管理專--PMP, 英國商務部項目管理實踐者資格 Prince2 Practitioner,ITIL Foundation 認證;《情境領導》認證講師, 美國柯氏〓評估(銅級)認證, Korn Ferry Leadership Architect 101,Learning Agility,Voice360 產品認返点1996的时时彩平台證顧問、才景 CPI 測評產品認證顧問,UMU 混合式學習項目認證。 《培訓》雜誌特聘研究員, 曾獲《培訓》年會中國優秀培訓管理者,中國金牌講師兩項榮譽稱號, 2 次榮獲“HR Salon”年度優秀 HR 經理人榮譽稱號,第一資源“先鋒 HR Head”獎。《培訓》《客戶世界》《經理人導讀》《HR Value》《機ws系统时时彩平台出租价格器人技術》刊物累計發表文章 43 篇,曾獲《客戶世界》年度優秀作者●,《培訓》年度最受歡迎微信作时时彩平台计划群者和文章,《機正规的重庆时时彩平台器人技術》優秀征文一等獎,多次在全國各類 HR 論壇發表主題〒演。自媒體《章法森言》累計發表模型 130 個,HR 讀者用戶 10000 人。
                 
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