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                精品■公開課
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                企業文︻化診斷與建設

                 文章來源:石頓企管 時間:2019-09-11 11:41
                分享到:
                企業文∑化診斷與建設
                一流◥的企業看文化,一流的HR做文化
                課程時間:2019年10月31-01日 上海  
                課程費用:5800元/人(含教材,午餐及茶點等时时彩平台网站是多少)
                   
                誰來參加?  
                HR從業者,企業文化經理△,組織發展經理  
                人力資源綜合时时彩平台程序出售管理者,  
                   
                課程時長  
                14小時(2天)  
                   
                有何收獲?  
                理解什麽是企業文化的定義▂和概念。  
                掌握企業文化診斷的諸多工具和方法。  
                掌握在組織越南河内时时彩APP中界定企業文化的方法和策略。  
                掌握落地企業文化的流程和可選擇策略。  
                   
                先決條件?  
                對企業文化有一重庆时时彩平台注册网址定的認知。  
                在企業中參與過々企業文化活動。  
                   
                為何參加?  
                三流的企業看財務,二流的河内时时彩官网开奖网址企業看管理,一时时彩平台平台哪个好流的企業看文化!《基業長青》告訴我們,能夠基業長青的企業,貴在它擁时时彩平台登陆有自己特殊的企業文化,並以企業文化作為自己永續經營信誉时时彩平台排行榜的抓手。在不◥確定的時代,我們能確定的是這個組織的使命、價值觀等均為企業文化的宝马时时彩平台代理要件。在強調領導力的≡時代,我們強調的是對於人的工作,對於組織好的时时彩平台有哪些的經營,那麽企業文化在這個時代就成為了企業HR的重要时时彩平台网址工作。如何對企業文化進行理性√的診斷,和有效地推進,本次課程时时彩平台哪个好安全靠谱的與大家分享一系列的方法論分享。  
                課程模型:  
                   
                課程大綱  
                第一模塊:序言  
                我是誰?  
                我的企業◢文化經歷  
                什麽是企業文化?  
                企業有没有安全的时时彩平台文化的價值連模型  
                企業网上时时彩平台正规吗文化的層次模型  
                企業文化ξ建設的流程  
                第二模塊:“診斷”企業文化  
                “自上而下”診斷  
                > 企♂業高管的文化澄清方式1:結構化研討  
                > 企業高管的文化澄时时彩平台源码一条龙清方式2:關鍵事件分析  
                > 企業高管的文化澄清方式3:深度訪談  
                > 企業高管的文化澄清方式4:企業文化語法三層九句  
                “自下而上”診斷  
                > 企業文化調研的設計要點『  
                > 企業文化調研經典量表模型的選擇  
                > 測評工具體驗优博时时彩平台登陆與班級虛擬分析  
                > 企業文化調研的↘分析方法  
                > 基於員工測評洞察企業文化  
                第三模塊:“澄清”企業文化  
                企河内时时彩开奖助手業文化的要素  
                > 願景  
                > 使命  
                > 隱喻  
                > 價值觀  
                企業文化的延伸  
                > 行為規範  
                > 員工能「力與領導力  
                > 工作環境  
                > 獎勵如何开时时彩平台與評選  
                第四模塊:“建設”企業文化  
                4S企業文化建設模型  
                > Standard 標準←明細化  
                > Symbolization 呈現符號化  
                > Story 傳播故事河内时时彩三星走势图化  
                > Scene 場景儀式化●  
                練習:4S落地計劃設計  
                企業文化建設案例分享╲  
                > 標桿案例分享  
                > 學員案例分享與群时时彩平台app下载策群力  
                第五模塊:結束語  
                學習小結  
                   
                相關課程  
                針對企業培訓的組∞織,請參考《培訓規劃與越南河内时时彩技巧管理》。  
                針對領導重庆时时彩平台手机APP力類的培訓開發,,請參考《領導力開發☆項目設計》。  
                針對HRBP類的培訓』落地,,請參考《HR如何成為業務夥伴》。  
                針對人才管时时彩平台1980模式平台理相結合的培訓開發,,請參考《數字化※人才盤點與建模》  
                   
                師資簡介  
                章先生    
                背景經歷  
                首席咨詢顧問, 資深講師  
                15年企業人力資源開發經河内时时彩开奖结果查驗,服務↘過樂高集團教育事業部,攜程,貝塔斯曼,SMG。曾任貝塔斯曼(中國區)HRBP經理,SMG集團百∏視通股份有限公司高級培訓經理,百視通大學執行負責人,SMG集團東方明珠新媒體股份有限时时彩平台APP公司人才發展總Ψ 監。負責的培訓項目及經營的企業大學榮獲行業榮河内时时彩全天计划譽累計20多項,  最佳實★踐入編《才經》《人力資源開發最佳△實踐》等書。  
                工商管理碩租时时彩平台怎么盈利士學位,研究最安全的时时彩平台排名生學歷  
                人保部高級人力〓資源管理師職業資格(國家一級), 人保部企業培訓師職業資格(國家二級)  
                美國項时时彩平台正规注册目管理協會項目管理專--PMP,  英國ζ 商務部項目管理實踐者資格Prince2 Practitioner,ITIL Foundation認證  
                《情境領導》認證講師, 美國柯氏評估(銅級)認證, Korn Ferry Leadership Architect 101,Learning Agility,Voice360產品認【證顧問、才景CPI測評產品認證顧时时彩平台代理問,UMU混合式學習項目認租时时彩平台能赚钱吗證。  
                《培訓》雜◇誌特聘研究員, 曾獲《培訓》年會中國優秀培訓管理者,中國金牌講師兩項榮河内时时彩五星走势图譽稱號, 2次榮獲“HR Salon”年度優秀HR經理人榮譽▓稱號,第一資源“先鋒HR Head”獎  
                《培訓》《客戶世界》《經〖理人導讀》《HR Value》《機时时彩平台排行榜推荐器人技術》刊物累計河内时时彩软件下载發表文章43篇,曾獲《客戶世界》年度優秀作者,《培訓》年度最受歡迎微信作者和文章,《機器人技術》優秀征▅文一等獎,多次在全國各類HR論壇發表■主題演講  
                自媒體《章法森言》累計發表模型130個,HR讀者用戶10000人。  
                   
                擅長領域  
                企業重庆时时彩平台网站怎么找回培訓體系建設,人才管理,組織診斷  
                溝通、領導力等組①織行為學為內容範圍  
                   
                服務客戶  
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