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                玩轉課堂——STT企業培訓師快速∮提升(TTT實戰加強↙版)

                 文章來源:石頓企管 時間:2020-04-08 10:14
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                玩轉課堂——STT企業培訓師快速提升(TTT實戰加強版〖)
                 
                課程時間: 2020年04月25-26日上海;05月23-24日深圳;07月11-12日上海;08月15-16日廣州;09月19-20日上海;10月24-25日深圳;11月21-22日上海;12月19-20日廣州;
                課程費用:4200元/人/2天(含授課、教材、茶點等)不含午餐
                參加對象:企業專/兼職培訓師、中高重庆时时彩平台注册时时彩平台注册送彩金層管理者、部門經理、培訓管理者和業務/技術骨幹
                【課程前言】
                STT又升級啦!參加培訓師卐培訓,首選STT!!
                STT(又名:玩轉課堂?)是︾培訓師市場2015年的突破性成果,是我們的研發團隊廣泛實々地考察國內外眾多權〓威品牌課程、TTT/PTT等同類講師培養課程和優秀培訓師授課現場,組織力量進行研發和優化改善,對傳統TTT內容與框架進行全面升級改進的最終成果!!
                大道至簡,方法比努力更重要,一旦找對方向與方法將起到河内时时彩官网四兩拔千斤的作用,STT(又名:玩轉課堂?)正是這把揭開◤培訓神秘面紗的利劍,至¤簡卻最有效!!在2015版全新升級的培訓師課程中↑,STT(又名:玩轉課堂?)的主講老師將傾情分享我們多年研究與實踐成果,帶領你披荊斬棘直往培訓开时时彩平台真諦的殿堂!在這裏你將能夠:
                1、比以往任何時候都更犀利更精準地△識別企業培訓真實需求▂
                2、顛覆以往拖泥帶水的培訓設計思路、快速有效直指培訓癥結與問題核心
                3、親身感受商ㄨ業水準的大綱課件與PPT在你手中一步步變為現實!!
                經典TTT還是基於50年代的認宝马时时彩平台下载知主義思維,研究如何灌輸理論;國內培訓師自己改名的變種TTT把培訓技能誤解為演越南河内时时彩技巧講能力,越來越顯空洞,動不動十多天的培訓實際上顯示←了效率的低下〒。隨著80、90後不斷在職場上開始扮演正式角色,同時逐步走上企業培訓師的崗位,企業實操和這些TTT之間矛盾越來越大!
                2015版STT(又名:玩轉課堂?)結合80、90後的心时时彩平台网站是什么理需求,帶來全新升級!在8年來全國數萬名老學【員的見證之下,可以看到培訓師培訓的現場效率越來越高,令傳統TTT難以望其頸背,兩天時間數十名學員可以完成五→輪課程開發∏訓練、精益化的訓練設計讓每位學員在極时时彩平台骗局有哪些稳定的时时彩平台短的訓練時間內完成近20次練習,同時保證了約70%的河内时时彩开奖主講老師授課時間,確保STT(又名:玩轉課堂?)既有效果又有深度。
                在完成學習目標的前提下,盡可能豐富的引入包↓括行動學習、翻轉課堂、碎片學習、教練技術、全程評估、五星教學法在內的多種最前沿的全新教學手法,讓學員能夠緊跟時代,同時切身體驗各種最前沿的培訓模式。
                 
                參加過課程的學員與企業均表示捷克时时彩平台:
                1、STT課程比傳統TTT更具√實戰性
                2、與企業︻的關聯度也更緊密,能夠切切實實解決企業存在的問題
                3、回到公司馬上就可以運用到實際工作中去,按照STT標準研發出來的課程『直接解決企業問題和提升員时时彩平台代理哪个好工績效,深得參加學員和公司領導的好評!!
                 
                【培訓方式】
                ◇精講理論:上升哲學思想; 
                ◇案例解析:回歸問題本質;
                ◇工具演練:還原工作卐關鍵;
                ◇能力測評:效果科學檢核; 
                ◇分組競賽:體驗◥團隊學習!  
                 
                【學員收益】 
                1.輕松掌握培訓師必備的現場演繹技巧和控場能力;
                2.能夠獨力完成商業水準課程大綱、課件與PPT的開發;
                3.開發的課程能與企業情況緊密結合,並能得到參加學員和时时彩平台源码出售領導的支持;
                4.將內容設計與演繹得更加實效生動,有效牽動每位參加學員的■心弦;
                5.擺脫PPT與稿件的束▃縛,脫稿後仍◥能聲情並茂進行講授;
                6.不用再擔心∞培訓過程,原來培訓效果可預見也有能力設∮計;
                7.借助自己的培訓技能獲得職業生涯的高时时彩平台登陆网站速成長。
                 
                【企業收益】 
                1.全方位提升企業內部培訓師隊伍整體水平與實戰能力;
                2.在短時間內快速形成企業獨有的課程庫和素材庫;
                3.規範完善企業培訓管理ㄨ體系,有效留住經驗々和優秀人才;
                4.培訓內容不再停留於表面與形式,直指問題核心與提升工作績效;
                5.有效縮短員工成長周期,快速復制企業精英提升效益;
                6.建立全員參與支持的學習型氛圍有什么时时彩平台和企業文化,打造長青樹企業。
                 
                 
                【培訓大綱】
                一、玩轉臺風——用新觀念♂做培訓,讓我們把課堂翻過來
                1.培訓師培訓終結者:STT?企業培訓師◥勝任模型
                2.如何在最短時間引發共鳴,走進學員的世界?
                3.如何用興趣帶動需求,讓學員大腦快點轉起來?
                4.讓培訓師擺脫浪費時間的“遊戲、按摩操、舞蹈”老三樣
                5.五行訓練法2.0升級版:以學員為核心的新臺風
                6.20分鐘解決⊙臺風問題:玩轉課堂?獨家微訓練系統初體驗
                -立刻走出講臺恐懼癥,向手足無措說Bye Bye!
                -快速提升培訓師的親和力和權威感
                -用最簡單的方法保證idc时时彩平台出租培訓師姿態端莊大方
                 
                二、玩轉課程——輕松做好培訓內容定位的四大要素
                1.案〗例深度點評:培訓師生涯的第一次專業化↘課程開發任務
                2.道破天機:破解培訓總是達不到預期的“魔咒”
                3.從2014年ASTD改名談開去:企業〒培訓的“那個時代”和“這個時代”
                4.不從真實培訓需求出發的培訓課程設計都是时时彩平台app排行2018耍流氓
                5.那麽問題來了——培訓需求挖掘哪家強?STT?四問來河内时时彩计划免费幫忙!
                6.第二輪現場優化,讓培訓更精@ 準:課程效果優化原來如∩此簡單!
                 
                三、玩轉控場——通過職業控場保障培訓效果100%達成!
                1.熊出沒註意!你的培訓敢用真實效果說話嗎?
                2.控場能力體驗:“熊老師”和“熊孩子”
                3.課堂建構:熊孩子“犯熊”的四时时彩平台注册送钱50種表現,你會如何應對?
                4.如何確認學員對所學內容■的吸收程度?
                5.現場對培訓效果進行檢驗的“超級工具箱”
                6.STT?語錄:培訓必須當場◆見效!不能現場見到效果的培訓,還是耍流网络时时彩平台代理氓!
                7.讓培訓出效果:培訓課程第三輪現場優化
                 
                四、玩轉案例——超越理論,企業培訓從此變得有血有肉
                1.案例的價值僅僅就是豐富課堂嗎?
                2.邊聽故事邊∞思考:他們是︻如何做到“引人入勝”的?
                3.引爆卓越圈!培訓ω 師如何運用自己的洞察力調動聽眾?
                4.案例高手體驗:無招勝有招,從樸實中綻放中国正规时时彩平台有哪些光彩
                5.STT?帶你顛覆一切!不僅〇超越理論,更♂加超越案例本身!
                6.從講案例走向用案例:高大上的案例設計基礎
                7.從用案例▲走向玩案例:哈佛商學院案时时彩平台搭建出售出租例教學法精髓分享
                8.讓培訓有高度:培訓課程第四輪現場優化
                 
                五、玩轉課件——超越PPT,最低成本實現企業課件標準化
                1.培訓課程開發中的常时时彩平台靠什么赚钱吗見問題:
                ?培訓師都是兼職很忙,課▃程研發太占時間怎麽辦?
                ?換個人課件就沒法講』』,怎麽辦?
                ?臨手机时时彩平台搭建時性的培訓任務,沒有時間做課件,但又要保證效果,怎麽辦?
                2.十倍速最新时时彩平台出租玩轉PPT——讓PPT開發两分钟时时彩平台招代理時間縮短90%!
                3.PPT是培訓課件的最初級形態,有沒有比PPT更快的開發▲方法?
                4.絕對神奇:讓學員眼▂珠子都掉下來的STT?課程開發四步成型
                5.培訓課程第五輪現場優化々:讓培訓能傳承的15分2019年时时彩平台鐘課程急速成型!
                 
                【授課講師】
                胡鳳芩老師(主講)
                企業大學師資培養與課程庫搭建專家,原順豐集團培訓基地校長,獨立操作過15000人次以上/年的培訓體系運作。胡老師曾「在職業高校、美的集團、順豐集團、紫泰荊實業、鼎█原咨詢等知名企業擔任科室主任、銷售經理、培訓經理、人力資源總監、校長、總經理等職務,14年搭建网络时时彩平台專註於人力資源管理工作,特別擅長人才梯度的建設與管理幹部的培養,對於企『業大學創辦,培訓體系規劃與建設、培訓質量管理與評估、培訓教材◥開發、培訓師訓練與各層次管理幹部培養有豐富的實踐經驗和獨租时时彩平台怎么盈利到的個人見解。
                授課特點:
                1.胡老師講时时彩平台点击进入課生動幽默,通俗易懂,極具感染力;她的知識面●廣,對於現場學員問題善♀於結合企業實際案例,旁征博引、深入淺出進行講解,確保內︼容的實戰有效,學員更容易吸收與轉化;
                2.胡鳳芩老←師對“人”具有極強的敏感度,親和力佳,活力四射,能準確把握成年人學習心理,善於在最短時間內調動时时彩平台出租价格不同性格特征的人快速融入與參與,並運用多種培訓方式切實提升〓培訓效果,課程現場氣氛熱烈而活∞躍。
                3.“培訓必︻須出成果”,胡鳳时时彩平台哪个好 手机芩老師對待每◣次培訓都非常負責和謹慎,課程前都會針對客戶的問∩題、需求進行細致的分析和全面的規劃,為企業度身河内时时彩官网定制課程內容和最貼切的案例,確保課程的“實戰、有效和可☉操作性”,讓學員在個人能力提升之余能收獲到直接解決問題和促進績效的方法工具。
                胡鳳芩老師主講課◢程:
                《STT企業培訓◆師培訓(TTT實戰加強版)》
                《玩轉課堂—80後企業¤培訓師培養訓練》
                《精品課程的開發與設計》
                《關鍵崗位課程體系的搭建》
                《企業培訓體系建設與落地╲實施》
                《如何成為優秀的 HRBP(人力資源↑業務夥伴)》
                《MTP中層管理者管理技能提升訓練》
                《中層幹部的落地執行力
                 
                王錫老師
                國家人力資ζ源管理師
                企業管理幹部及內訓師培養專家
                企業培訓體系建設專重庆时时彩平台网站家
                STT授權講師
                IBCI高級認證講師
                中華講師網特聘講師
                原順▓豐集團基地高級培訓講師
                2017“我是好講▲師”大賽 全國百強講※師
                 
                廣東省農民專業合→作社聯合會特聘講師
                廣州權泰企業管理咨詢有限公司特聘顧問
                中國美協認證微商高級培訓講師
                美麗誓顏國際商學院特聘顧問
                 
                王錫老師專註於物流行業、電力行業的人力資源2019最稳定时时彩平台管理工作十多年,積累了豐富的河内时时彩走势图360實戰經驗。
                 
                曾任∏職順豐集團、日昱物流、運維科技、瀚德咨詢等知名企業的高級Ψ 培訓講師、HRM、HRD、HRVP等職務。任職期間,培養過上千名優秀的管理幹部、企業內■訓師。
                 
                王錫Ψ老師主講課程: 《非人力資源經理的人力資源管理》《企業人才盤點和人才梯隊建設》
                《贏在新起點:新員工入職★培訓方案》《卓越HRBP的六▓項修煉》《STT企業培訓師培訓(TTT實戰加強版)》《中層管理與領導力提升△訓練》
                 
                王老師對於企業人才梯度建設、培訓體系規劃與建設、課程開發、培訓師訓練、培訓質量管理與評估等具有獨到的見▽解和豐富的實操經驗,主講非人力資源經理的人力資源管理、培訓師與管理幹部培養∑系列課程。
                 
                培↘訓過企業:
                金松電器、貴陽煙草、雲南】郵政速遞、美的集團、順豐集團、鳳鋁鋁業、拜特科技、瀚華建築、中山雅居「樂、仙妮蕾德、OPPO、阿爾斯通、諾貝爾塗料、愛信精機、巴裏菲爾求一个好的时时彩平台斯、百事集團、北京築龍、本田制鎖、阿奇夏米爾機床、和事達衛浴、虎門ζ 港國際集裝箱碼頭、石龍京瓷、宜安科技、福達食品、廣生堂藥∑業、日佳電子、長天思源環◎保 、冠昊生物、華興玻璃、聯塑科技 、泰科電子、興達鴻㊣ 業電子、以諾通訊、城市便捷酒店連鎖、柏斯寶服裝、康得新窗膜、南車城市軌道裝備、浩基路橋工奖金2000的时时彩平台程、千裏達自行車、裕豐汽配、日昱物流、輝達集團、聯昊↓通快遞、優速快遞、國○藥一心制藥、海航集團、新麥客娛樂管理、花樣年集團、華帝股份、華東建築設計研究院、華龍證券、華通電腦、輝固勘探、方格精时时彩平台哪个好 宝马密器件、貴州電力、愛華仕運動用品、凱越電子、豪森醫藥、金錢豹餐飲集團、勁牌集團、九月天湘院子【飲食、卡爾蔡司光學、南玻集團、克徠帝珠寶、五菱汽車、羅∞浮宮家居集團、羅格朗低壓電器、瑪茜特皮具、茂德公食品、美的集團、民航西南空管局、日立電梯、榮文燈飾、沙∩彼高儀器、東阿阿膠、北國飯店、昌潤極銳超硬材料、晨冠乳業、和黃藥業、紐貝滋營養☉乳品、紅牛維他※命、相宜本草化妝品、美芝澳化妝品、世邦機械、東部華僑城、凱旺集團、南順油脂、陸地方舟新能源、特安工業、星网赌极速时时彩平台控制源材質股份、伊登軟件、帥康集團、菲道化妝品、天星美▆容連鎖、新瑪基實業、中國移動、中銀金融商務、時代經典、奇瑞汽車、柯尼卡美※能達、東江集團、立白實業、重型汽■車集團、長江家具、占姆士紡織、國信工程監理、棕櫚園林、香山衡器、深能源集團、南航信息等數百家企業。
                 
                客戶對胡鳳芩老◆師的評價:
                胡鳳芩老師的STT培訓師培▓訓課程非常接地氣:既有顛覆性的思想、精彩的課程呈現、立竿見影的現場改變又有令人回味無窮的思想沈澱。有思想、有內涵、可操作性強,可謂“上得了廳堂,下的了廚房,翻得了圍墻№,打得過流氓!”——沈君老師
                在STT培訓師課程中我看到→自己顯著的變化:一、運用了∑ 五行訓練法,迅速提升了自己的臺風,從原來的不敢上臺到表現挺不錯,我從沒想到需要的時間真就這麽短;二、在演繹案例環節,我們小組人員的變化时时彩平台源码出租95都非常大,講故事講案例比之前更加精彩生動,我自己演講時間也增長★了、說話手勢增多也更加自如◎了,講課的信心都出來了……從沒想過一個女老師培訓可以做的如此生動有趣!胡老師我們以你為榮,以你為榜樣,努力加油~——通合電子徐莎女士
                之前參加過公︾司組織的TTT培訓,有了基礎的培訓師能力,此次STT培訓師培訓(TTT實戰加強版)課堂上,我在課程開發與授課@技巧上又獲得了飛躍性的超越,還收獲了不少培訓操作和培訓管理的靈感。相信此次培訓之後我們都可以上一個臺階,能為我們單位帶來更新的氣息,我安全的时时彩平台們會繼續努力,感謝老師感謝助教感謝各位同學的陪伴,感謝裝B隊!——五菱柳機動ζ 力覃俊
                人都是活在感覺中,任何感覺都以表現為基礎。想影響你對別人的感覺,就加強你的表現。在STT培訓師培訓課程現时时彩平台全集場,我很強烈很強烈的感覺是:STT的五行訓練法太落地了!企業培№訓課程的研發真的可以很落地!.培訓結果就應當在評估之前被設計出來!控場能力與生動演繹案例太棒了!——澳蘭萊薇護膚○吳權璽老師
                 
                 
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