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                人力資源如何成業務部門的合作夥伴

                 文章來源:石頓企管 時間:2019-07-10 13:56
                分享到:
                人力資源如何成業務部門的合作夥伴
                HR How to Be Business Partner
                課程時間:2019年8月15-16日/上海    12月5-6日/上海
                課程費用:5800元/人,(含學員手冊一套、茶歇和午餐时时彩平台去哪里找)
                 
                課程背景Background
                在大多數企業裏,人力資源是不是常常被動接受〓總經理和業務部門返点1996的时时彩平台的指令?
                人力資源在工作中是不是常常被貼上“不懂業務”的標簽,甚至有可能被老板≡委派的業務人員所取代?
                人力資源是不是在戰略會議上鮮有發言權,也很少能影響到高管層決策?
                人力資源的價值谁有时时彩平台网址重庆时时彩平台注册时时彩平台注册送彩金到底在哪裏?
                隨著人力資源業務合作夥伴的風行,人力資源如▲何理解業務,如何轉變觀念和角色成為優秀的業務合作夥伴,使人力▂資源工作的價值得到尊重和認可並回到戰略圓桌,正成為人开时时彩平台力資源從業者熱議的話題。《人力資源如何成為業務部門的合作夥伴》這一々課程即是在此背景下應運而生的。
                In many organizations, does HR often passively follow the instruction from top management and business department? Is HR always named as “not understand business”, even replaced by business person? Does HR seldom have the opportunity of making HR voice in the strategic meeting? What is HR value on the earth?
                With the popularity of HRBP, the topics about HR how to understand business, change the mindset, be an excellent business partner, be respected and recognized due to HR value and come back to the strategic table, arebecoming hot in HR professional network. This program is basing on these background.
                 
                課程目標Objective
                旨在幫助人力資源從業者建立时时彩平台开发定制對業務的理解,並能通過建立良好的合作夥伴關系、識別業務需求來貢獻人力ξ 資源的價值,成為值得業務部門尊重和信賴的合作夥伴。
                Help HR professional understand business, build good partnership, identify business needs, contribute
                HR value and finally become HR business partner respected and relied by business department.
                 
                課程對象Who should attend
                HRBP,HR部門負責人,HR職能負时时彩平台网站是什么責人
                HRBP,HR head,HR functional head
                 
                課程大綱Program Outline
                Day 1 Day 2
                導論 
                ü  為什麽要成為業務部門的合作夥伴
                ü  什麽是人力資源業務合作夥伴
                ü  國內外HRBP案例介紹
                收獲:HRBP的背景、定位、結構及有哪些稳定的时时彩平台案例
                Introduction
                ü  Why to be HR Business Partner
                ü  What is HR Business Partner
                ü  HRBP case study
                 
                Take-away: HRBP role, structure, and case
                 
                模塊一  什麽是業務(業務︼敏感度)
                ü  沙盤模擬(全面黑彩时时彩平台哪个好業務運營模擬)
                ü  業務介紹(宏大捷克时时彩平台的敘事結構)
                ü  如何學習和理解業務∮、個√人行動計劃
                收獲:業務全景圖、學習路徑圖,個人行動計劃,建立業◥務敏感度
                Module 1What is Business(Biz Acumen)
                ü  Sand table simulation ( biz operation)
                ü  Business introduction(grand narration)
                ü  How to study and understand business
                 
                Take-away: Business Overview, Learning Path, Action Plan, Business Acumen
                 
                模塊二  什麽是合作夥伴(合作敏╱感度)
                ü  什麽是合作,什麽是夥伴
                ü  合作夥伴的共时时彩平台登陆网站同目標和利益
                ü  合作夥伴關系剖析(互補、歸屬、聯結)
                收獲:共同利益思維,建立合作敏感找时时彩平台漏洞度
                Module 2 What is Partner? (Partnership Acumen)
                ü  What is cooperation and partner?
                ü  Common goal and mutual benefits
                ü  Partnership ( complementary, ownership, connection)
                 
                Take-away: mutual benefits, partnership acumen
                模塊三  HR成為優秀BP(HR敏感度)
                ü  HR作為業務部門合作夥伴的素質要求
                ü  HR和業務部門的合作層】次
                ü  HR如何和業務部門進行合作
                a) 建立合作夥伴關系
                b) 識別業務需求
                c) 提供人力資源價值
                人力資源的價值(不忘初心)
                流程和思路(以終為始)
                核心技能-溝通和影〓響力(合亦有道)
                收獲: HRBP勝任力模型、HRBP合作三層次∩、HRBP工作模型、建立HR影響力
                Module 3 HR to be Excellent BP (HR Acumen)
                ü  HR competency as HR BP
                ü  Partnership Levels between HR and Biz
                ü  HR how to be partner
                a) build up partnership
                b) Identify business needs
                c) Contribute HR value
                HR value ( the goal of HR)
                Process and path(Begin with the end)
                Core skills-Communication & influence
                 
                Take-away: HRBP competency model, Partnership levels, HRBP working model, Build up HR leadership and influence
                結束 
                人力資源業務合作夥时时彩平台app排行2018伴的未來(職業發展)
                我們的々收獲和行動方案
                ü  課程回顧
                ü  我們在@ 課程裏收獲了什麽?
                ü  我們能夠帶重庆时时彩平台软件回工作中應用的是什麽?
                Conclusion
                Future of HRBP(Career Development)
                What we learn and will do?
                ü  Program review
                ü  What have we learn from the program?
                ü  What can we bring into work?
                 
                 
                講師介紹Trainer Profile:雷蒙老師
                Ø  埃裏克森國際教練學院时时彩平台注册送钱50註冊專業教練;
                Ø  美國NASA 4D卓越領導力及團隊建設認證■導師;美國ACI認證沙盤ζ講師;
                Ø  中國ISO9001質量管网络时时彩平台代理理體系和ITSMS信息技術服務管理體系國家註冊審核員。
                Ø  Raymond
                Ø  Erickson International College Registered Professional Coach;
                Ø  NASA 4D Certified 4D System Facilitator; ACI Certified Sand Table Trainer;
                Ø  ISO9001 and ITSMS National Registered External Auditor.
                雷蒙老師在二十多年的職業生涯中,在大型歐洲和國內公司歷任生產越南河内时时彩技巧管理、質量管理、事業部中國區經理以及人力資源總監各中国正规时时彩平台有哪些個崗位,經歷企業起步、發展、合並』以及關閉的各個階段,對人力資源管理和通用管理有河内时时彩有没有假深刻和獨→到的理解和實踐。
                雷蒙老師,作為顧問和教練幫助公司以及個人釋放潛能、提升業績、進行組織發河内时时彩开奖展和變革。他的最大心最新时时彩平台出租願就是“支持他人成長,點亮生」命之美“。他還是杉樹計2019年时时彩平台劃公益教練。
                During his more than twenty years’ career, Raymond has worked as HR Director, BU China Head, Production and Quality Head in big European and local companies. He experienced the different phases of company from setting up, growing, merging and closing. He has deep understanding and good practice in management foundation, HR management theory and implementation.
                 
                He provides training, coaching and consulting to help company and individual release potential, improve performance and make organizational change. His mission is to “Helping people grow, Enlightening the beauty of life”.
                 
                講師評價
                “雷蒙,作為一個培♀訓師,總是能運用生動㊣ 的例子抓住學員的心。他所有现在还有靠谱的时时彩平台的專題討論和培訓都能得到公司管理層和受訓員工很高的評價。 他是★一個很好的傾聽者和觀察者,這使△得他能夠很快地抓住問題,引導和幫助那些他輔導的經理們提高和租时时彩平台黑钱改進他們的技能“。
                                                                                                                    ------- 某行業領先歐洲公司總經理
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                   -------某歐洲公司財務總監
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