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                精品公開河内时时彩计划app課
                精品公開課
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                新生代員工管︽理

                 文章來源:石頓企管 時間:2020-03-03 10:50
                分享到:
                新生代員工管理中国正规时时彩平台
                 
                課程時間:2020年4月28日/上海  6月10日/寧波   9月23日/上海 
                 11月13日/成都    12月11日/上海
                課程費用: 2400元/人
                 
                誰來參加?   
                * 與新杏时时彩平台地址生代員工溝通不順暢的管理者      
                * 苦惱新生代員工工作表現的管理者      
                      
                課程時長      
                * 1天    
                      
                有何收獲?   
                * 能夠在課程〓結束後,寫出自己目前面臨的新生代員工时时彩平台哪个好 苹果管理問題的解∩決方案   
                * 通過了解新生时时彩平台app合集代員工的特別及代際認知差異,提高與新生代溝时时彩平台app哪个最好通的意願,改善與新◣生代員工之間的關系      
                * 能夠將管理方法運用到有没有出租时时彩平台以後更年輕的員工管理中      
                      
                先決條件?   
                * 與新生↑代員工一起工作的管理人員      
                * 關註新生代員工的时时彩平台代理赚钱吗管理和發展      
                      
                為何參加?   
                隨著大量ζ新生代從學校畢業並步入職場,新生代正在逐漸成為未來職場的怎么代理时时彩平台登陆主力軍。這批在互求个不坑人的的时时彩平台聯網環境中長大的新生代員工,以其創新、多元、富有沖勁的態度給職場留下了∞深刻的印象,也給管理越南河内时时彩APP者們帶來了新的挑戰。   
                因此,破除對新生代的一些標簽化偏見,更加清晰的認識和理解卐新生代,並針對新生代的特去哪里制作时时彩平台點,運用合理的方式來管理和激發新生代的工作價值成為了管理工作的重要內容。   
                本課程通過對新生代特點的洞五分越南河内时时彩人工计划察和總結,幫助管理者更加客↙觀而清晰的認識新生代;並基於驅動力3.0理論,為管理者提煉出針對真實管理場景問題⌒的解決方案。   
                      
                 
                課程大綱      
                課前調研:你碰到的新生代管公众号时时彩平台出租理問題有哪些?      
                導入:本次課程的學習目標和學習規則   
                自我2019年时时彩平台介紹及分組活動   
                第一模塊:“重新認識”新生代 
                * 新生代时时彩平台出租网印象:和我㊣ 以為的不一樣   
                * 新生代的成河内时时彩计划手机長背景:互聯網+自我意識
                * 新生代的特點   
                > 活動:新生代日常用語★測試(90後+00後)    
                > 視頻:新生时时彩平台那个是正规平台代社交潛規則     
                第二模塊:新生代確實有不同   
                * 新生代的職場標时时彩平台代理返奖簽   
                > 活動:你眼中的新生时时彩平台代理申请代  
                > 視頻:職場新生代怎①麽說     
                * 雇主評價top6;新生8816时时彩平台网址代自評top6;雇主和新生代評價差異對比   
                * 新生代與☉我們的不同(關鍵詞、成長背景、面臨的壓重庆时时彩平台哪个好推荐力)      
                第三模塊:管理新生代的日常挑戰   
                * 認知差異:代際溝百度搜索河内时时彩 5分钟开奖通有障礙   
                > 案例:老臘肉和小河内时时彩5分人工计划鮮肉的心裏話  
                * P-工作安排:TA為什麽∴抗拒任務?     
                * D-過程跟進:TA怎麽不主動重庆时时彩平台骗局匯報?     
                * C-檢查結果:TA如此自以為是!  
                * A-改進行動:TA怎麽軟硬都不吃▓?     
                * 面對新生最正规的时时彩平台代的管理期待   
                第四模塊:如何帶領新生代      
                * 動機3.0理論介紹    
                * 從動機3.0看管理新生代常見問題
                * 四如何制作时时彩平台個管理關鍵動作與動機      
                * 初入職場:給予關註      
                > 關註新員工的感受※  
                > 明晰職河内时时彩开奖助手場規則  
                > 案例:TA錯了嗎?
                * 布置工作:賦予信心      
                > 厘清目標  
                > 闡述價值  
                > 布置任務四要素     
                > 活動:任務改寫☆練習     
                * 過程檢查:及時認可      
                > 肯定努力  
                > 表揚與認可时时彩平台开户送钱     
                > 活動:發現TA的小情緒
                * 糾偏溝通:坦誠真摯      
                > 溝通場合  
                > 溝通方式  
                > 常用話語  
                > 活動:這個對話怎麽進行?  
                第五模塊:我要如何解租时时彩平台被骗決我碰到的問題   
                * 動機3.0分析    
                * 個人行動好的时时彩平台計劃   
                      
                師資簡介      
                鄔 女士 
                      
                * 背景經歷   
                *資深〖培訓師、顧問     
                * 上海財經大河内时时彩三星走势图學 人力資源管理學士 
                * 曾任:某國際五ω 百強電子制造集團大中華區培訓租时时彩平台經理(7年)、_x000b_        某國內知名培訓顧問公司培訓講師及市場部經理找个稳定的时时彩平台(7年)   
                      
                * 擅長領域   
                人才發展培訓項目運營』推廣,結合勝任力模○型,規劃、統籌、推行組織管重庆时时彩平台手机APP理人才培養項目;      
                從實踐運用角度設計和開發職場實用課程,包括溝通,表達與呈【現,PPT設計,工作效率提升等系列課程信誉时时彩平台排行榜;  
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                ——某卐知名電器公司學員  
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                ——某知名醫療器械公司學員   
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