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                人力資源如何好的时时彩平台成業務部門的合作夥伴

                 文章來源:石頓企管 時間:2020-03-05 16:20
                分享到:
                人力資源如何成業務部手机时时彩平台招代理門的合作夥伴
                HR How to Be Business Partner
                課程時間:2020年4月23-24日/上海   10月22-23日/上海
                課程費用:5800元/人,(含學員手冊一套、茶歇〗和午餐)
                 
                課程背景Background
                在大多數企業裏时时彩平台网站是多少钱,人力資源是不是常常被動接受總經理和業務部門的指令?
                人力資源在工作中是不是常常被貼上“不懂業務”的標簽,甚至有可能时时彩平台代理加盟被老板委派的業務人員所取代?
                人力資源是不是在戰略會議上鮮有發言權,也很少能影響到高管層▂決策?
                人力資源的價值到底在哪裏?
                隨著人力谁有时时彩平台网址資源業務合作夥如何开时时彩平台伴的風行,人力資源如】何理解業務,如何轉變觀念和角色成為優秀的業務合作夥伴,使人力資源工作的價宝马时时彩平台网址值得到尊重和認可並回到戰略圓桌,正成為人力資源◥從業者熱議的話題。《人力資源如何成為業務部門的合作夥伴》這一課程即是在此背景下應運而生的。
                In many organizations, does HR often passively follow the instruction from top management and business department? Is HR always named as “not understand business”, even replaced by business person? Does HR seldom have the opportunity of making HR voice in the strategic meeting? What is HR value on the earth?
                With the popularity of HRBP, the topics about HR how to understand business, change the mindset, be an excellent business partner, be respected and recognized due to HR value and come back to the strategic table, arebecoming hot in HR professional network. This program is basing on these background.
                 
                課程目標Objective
                旨在█幫助人力資源從業者建立對業務的理解,並能通過建立良好的合作夥伴關系、識別業務需求來貢獻人力資源的價值,成為值得業務部門尊重和信賴的合作夥伴。
                Help HR professional understand business, build good partnership, identify business needs, contribute
                HR value and finally become HR business partner respected and relied by business department.
                 
                課程對象Who should attend
                HRBP,HR部≡門負責人,HR職能搭建时时彩平台多少钱負責人
                HRBP,HR head,HR functional head
                 
                課程框架Program Framework
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                課程特色Program Feather
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                課程大綱Program Outline
                Day 1 Day 2
                導論 
                ü  為什麽要河内时时彩快5计划成為業務部門的合作夥伴
                ü  什麽是人力資源業務合∮作夥伴
                ü  國內外HRBP案例介紹
                收獲:HRBP的背景、定位、結構及案例
                Introduction
                ü  Why to be HR Business Partner
                ü  What is HR Business Partner
                ü  HRBP case study
                 
                Take-away: HRBP role, structure, and case
                 
                模塊一  什时时彩平台搭建出售出租麽是業務(業務敏时时彩平台官方感度)
                ü  沙盤模擬(全面業務●運營模擬)
                ü  業務介紹(宏大的敘事結構)
                ü  如何學習重庆时时彩平台骗局和理解業務、個人行╳動計劃√
                收獲:業務全景圖、學習路徑圖,個人行動計专业时时彩平台劃,建立業務敏感度
                Module 1What is Business(Biz Acumen)
                ü  Sand table simulation ( biz operation)
                ü  Business introduction(grand narration)
                ü  How to study and understand business
                 
                Take-away: Business Overview, Learning Path, Action Plan, Business Acumen
                 
                模塊二  什♀麽是合作夥伴(合河内时时彩开奖软件作敏感度)
                ü  什麽是重庆时时彩平台官方网合作,什麽是夥伴▓
                ü  合作夥伴的共同目时时彩平台开户送钱標和利益
                ü  合作夥伴關系剖析(互補、歸屬、聯結)
                收獲:共同利益▽思維,建立合作河内时时彩人工计划敏感度
                Module 2 What is Partner? (Partnership Acumen)
                ü  What is cooperation and partner?
                ü  Common goal and mutual benefits
                ü  Partnership ( complementary, ownership, connection)
                 
                Take-away: mutual benefits, partnership acumen
                模塊三  HR成為優秀BP(HR敏感度)
                ü  HR作為業務部門合作夥伴的素質要求搭建时时彩平台违法么
                ü  HR和河内时时彩是哪里的彩票業務部門的合作層次
                ü  HR如何和業㊣務部門進行合作
                a) 建立合作夥伴關系
                b) 識別業務需求
                c) 提供△人力資源價值
                人力資源的價值(不忘初心)
                流程←和思路(以終為始)
                核心技能-溝新世界的时时彩平台出租通和影響力(合亦有道)
                收獲: HRBP勝任力模河内时时彩开奖结果是不是一样的型、HRBP合作三層次⊙、HRBP工作模型、建立HR影響力
                Module 3 HR to be Excellent BP (HR Acumen)
                ü  HR competency as HR BP
                ü  Partnership Levels between HR and Biz
                ü  HR how to be partner
                a) build up partnership
                b) Identify business needs
                c) Contribute HR value
                HR value ( the goal of HR)
                Process and path(Begin with the end)
                Core skills-Communication & influence
                 
                Take-away: HRBP competency model, Partnership levels, HRBP working model, Build up HR leadership and influence
                結束 
                人力資源業務合作夥伴的未來(職業發展)
                我們的收獲和行動方案
                ü  課程回顧
                ü  我們在課程裏收∩獲了什麽?
                ü  我們能夠帶回工作中應用的是什麽?
                Conclusion
                Future of HRBP(Career Development)
                What we learn and will do?
                ü  Program review
                ü  What have we learn from the program?
                ü  What can we bring into work?
                 
                 
                課程收獲Program Benefits
                圖片3
                 

                講師介紹Trainer Profile:雷蒙老師
                Ø  埃裏克森國際教練學院河内时时彩开奖结果查註冊專業教練;
                Ø  美國NASA 4D卓越領導力做一个时时彩平台需要多少钱及團隊建設認證導師;美國ACI認證沙盤☆講師;
                Ø  中國ISO9001質量管理體系和ITSMS信息技術服務管理體系國家註冊手机时时彩平台搭建審核員。
                Ø  Raymond
                Ø  Erickson International College Registered Professional Coach;
                Ø  NASA 4D Certified 4D System Facilitator; ACI Certified Sand Table Trainer;
                Ø  ISO9001 and ITSMS National Registered External Auditor.
                雷蒙老◣師在二十多年的職業生涯中,在大型歐洲和國內公司歷任生產管理、質量管理、事業部中國區經理〓以及人力資源總監各时时彩平台招代理1980個崗位,經歷企業起步、發展、合並以及關閉的各個階段,對人力資源管理和通用管理有河内时时彩后三组六深刻和獨到的理解和實踐。
                雷蒙老師,作為顧問和教練幫助公司以√及個人釋放潛能、提升業績、進行▲組織發展和變革。他的越南河内时时彩软件最大心願就是“支持时时彩平台源码下载他人成長,點亮生命之美“。他還是杉樹計劃公益教練。
                During his more than twenty years’ career, Raymond has worked as HR Director, BU China Head, Production and Quality Head in big European and local companies. He experienced the different phases of company from setting up, growing, merging and closing. He has deep understanding and good practice in management foundation, HR management theory and implementation.
                 
                He provides training, coaching and consulting to help company and individual release potential, improve performance and make organizational change. His mission is to “Helping people grow, Enlightening the beauty of life”.
                 
                講師評價
                “雷蒙,作為一個培訓師,總是能運用生動的例租时时彩平台怎么赚钱子抓住學員的心。他所有的專題討論和培訓都能得到公司管理層和受訓員工很高时时彩平台程序开发的評價。 他是一個很好的搭建时时彩平台有被骗的吗傾聽者和觀察者,這使得他能ξ 夠很快地抓住問題,引導和幫助那些他輔導的經理們提高和改進他們的技能“。
                                                                                                                    ------- 某『行業領先歐洲公司總經理
                “我對雷蒙在人力資源方面的洞見,以及◇在他授課過程中輔導和啟發學員的时时彩平台最全网址風格印象深刻。他是一個充滿银座时时彩平台激情和責任心,積極進取並能夠很好地運用中英文▓清晰表達自己觀點的專業人士“。             
                                                                           -------某世界500強人重庆时时彩平台骗局吗力資源公司分公司經理
                “雷蒙教練曾經在我職業》發展困惑的時候給我做過Ψ 教練。在河内时时彩组六技巧一個小時的教練中,他問了很多令人印象深刻的問題,使我不斷▅地深入思考,進入問題的核心。在教練過程中,他還用了很多方法,其中包括畫圖、對不同的選∞擇確定權重和列出利弊等。然而,雷蒙教練從未用他的偏好來影響我的決定和選河内时时彩开奖记录擇。我從他的專業教練中受益良→多,非常感謝雷蒙教練。“                                                        
                   -------某斗牛时时彩平台代理歐洲公司財務總監
                 
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