租时时彩平台被骗

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                 文章來源:石頓企管 時間:2020-05-19 16:00
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                開課信息
                開課期數       開課時間       星期       課程費用       開課地點
                第一期    2020年02月22~23日   周六一周日    3600元 上海
                第二期    2020年06月04~05日   周四一周五    3600元 上海
                第三期    2020年12月18~19日   周五ws系统时时彩平台出租价格一周六    3600元 上海
                備註       案例式教學,小班授課,限招35人;
                以報名先後順序為準,滿班後的報名學員自動轉為下期;
                課程費用含培訓費、教材費、場地費、午餐、茶歇費及稅金(增值稅时时彩平台免费出租專用發票)。
                 
                課程背景
                ?    “真正把員工的需要、情緒以及士氣提到管理領導的首要位置”是美國哈佛大學心理學家梅約(Elton Mayo)經過多年對於企業的試驗與研究所时时彩平台开发定制得出的結論。
                ?    梅約及他的合作者們共同完成的震驚現代企業的"霍桑試驗"的結果表明,企業不僅僅是一些簡單因素的並列、相加,而是一個有情緒时时彩平台APP时时彩平台APP、有需要的人的集合;作為管理者不僅應具有組織、計劃、指導、控制的管理技能,更應該有激勵職工时时彩平台招代理招聘时时彩平台招代理信息工作熱情,了解職工的需要與情感,並加以控制指揮的能力。也就是說,管理者及員工的個體情商與集體情商對於企業而言,是一種不容易忽視的資源,它同樣能夠幫助企重庆时时彩平台计划注册送38元業獲取效益,賺得利潤!
                ?    面臨變革的時代,在競爭日趨激烈的今天,面對不斷出現的新的挑戰與革新,已成為我越南河内时时彩冷热分析們很大一部分的工作。承受巨大壓力的企業管理者們,如何能夠提升“情商”,成為更優秀的管理者,促進企業與個人目標的達成,正是這时时彩平台推荐,2018时时彩平台推荐官网個課程的目的和意義所在!
                 
                課程對象
                1.    企業中高層管理者
                2.    HR部門相關從業者(總監、經理、主管、員工關系等)
                 
                 
                 
                課程亮點
                1.    註重課前的調查和課後的輔導搭建时时彩平台能赚钱么落地:讓培訓成為解決管理問題,達成管理目標的工具
                2.    在情境中學習:模似真實管理情境,采用案例式教學,充分調動員工的时时彩平台网络波动影响提款學習研究熱情
                3.    采用學員為中心的引導式、教練式的培訓⊙方式,使學員在深度體驗中獲得感悟和領會
                4.    老師經過多年的大的时时彩平台有哪些心理學和管理實踐,研究總結出的方法和步驟高度精煉和具有實用性
                 
                課程大綱
                模塊一:第三只眼看世界:提升洞察〒力
                透過研討典型案例,學點重庆时时彩平台心理學:
                1、學習和了解“行為的心理密碼”
                2、洞察人心的心理冰山模型
                3、了河内时时彩计划免费解什麽是人的“心理防禦”
                4、掌握讓他們放下心理防禦的方法
                5、提高管理者的“自我意識”能力
                 
                模塊二:提升管理者/員工“情緒管理”的能力
                1、情緒的定时时彩平台骗局吗義、分類
                2、情緒裏面的心理學奧秘
                3、察覺他人的情怎么开时时彩平台緒、感情流動的能力
                4、神秘的心理咨詢方法:安撫轉化情緒的三個步驟
                5、移情與现在时时彩平台有哪些換位,同理心的能力提升
                案例學習:體味他人內在的想法、情感
                案例學習:“善查人意”的方法
                情景模擬練習:不同的人河内时时彩有精准预测吗與不同的情境,不同的處理方式
                 
                模塊三:情緒與网络时时彩平台代理,拉人玩玩溝通
                典型案例學習:
                1、在自己或同事有情緒的情況下,如何進行良好的溝通?
                2、如河内时时彩有没有假何才能做到先處理心情,再處理事情?
                3、如何幫助ξ有情緒的同事與員工甚至領導
                4、讓情緒員工透過溝通和你聯結更緊密的三個方法国家时时彩平台网址国家时时彩平台网址
                 
                模塊四:員搭建时时彩平台能赚钱么工問題行為管理
                1、“問題”轉化為“目標”的技術
                2、巧用引導讓員工自己發現問題
                3、助力員工問題行為轉化的三個關鍵步驟
                4、案例練習與練習ζ 
                5、讓員工敬愛的管时时彩平台app出售理者特征
                 
                模塊五:激勵與快樂工作
                1、最新員工管理激勵的方法與實踐
                2、激活員工心理動力的四個維度
                3、了解員工重庆时时彩平台登录的工作的動力來源
                4、不同性格與不同價值觀的員工不同的激勵时时彩平台架设方法
                精準員工激勵:9類26種員工激勵的方法
                引導活動:“員工使用說明書”

                講師介紹
                王苑老師
                ?                
                ?    人課合一时时彩平台代理返奖黃埔十六期明星培訓師                                
                ?    首都師範大學心理學研究生
                ?    原天力亞太中國區副總裁(跨國EAP公司)
                ?    國家EAP專業委員會首席顧問
                ?    德國MPE領導力測評師和教河内时时彩走势練
                ?    經理人的領導力教練
                ?    EAP 資深實开时时彩平台要多少钱戰型專業講師
                ?    變革/危機/員工心理管理專家
                ?    12年心理學在管理中應用的經驗
                ?    5000多個個案的咨詢經驗
                ?    配合企業重大變革管河内时时彩有什么规律理50多起
                ?    配合企業危機管理100多起
                 
                背景介紹:
                1.    職場經驗:
                ?    13年外企,2年國企,6年民企工作經驗;
                ?    2年在管理、教練、講師、EAP顧問、心理咨时时彩平台源码程序php詢師等的相關工作經驗;
                ?    13年在管理咨河内时时彩计划全天詢行業:人才測評項目、變革管理怎么搭建时时彩平台項目、危機管理項目等;
                ?    綜合教育背景:工學學士、首都師範大學應用心理學研究生、管理教練、心理咨詢師;
                王老師先後在世界500強公司以及企業管理咨詢和培訓公司工作,有著豐富的工作經歷以及企業管理咨詢时时彩平台出租是什么和培訓的經驗,後就讀於首都師範大學應用心理學研究搭建时时彩平台生專業,先後接受各類主流心理咨詢技術的訓練,並師從於美國著名的生活教練,大量的個案實踐使她深諳心理咨詢技術、教練租时时彩平台被骗技術以及企業管理的精髓。
                2005年進入EAP領域,在某著名跨國EAP公司工作八年多,先後任EAP顧問、經理及中國區副總裁,離開後又與多家管河内时时彩计划软件安卓理咨詢、培訓、心理機構作為資深顧問、培訓師合香格里拉重庆时时彩平台作。在這十年多的時間裏積累了3000多◤例的企業員工EAP咨詢以及130多場培訓的經驗,接觸了320多起來自企業的官网河内时时彩走势图各類員工管理的問題,其中包括四川地震的系列危機幹預服務、金融危機引發的各企業的大規模或小範圍的變革、重組、裁員和以及时时彩平台排行榜信誉安全管理層的調遷、調崗服務比较靠谱的时时彩平台以及特殊“個性”員工管理等等,豐富的經驗使得她的咨詢式培訓能夠深入理解員工與管理層遇到的具體問題,並針宝马时时彩平台靠谱吗對性地提出個性化的綜合解決方案,幫助管理者解決管理中遇到的各種員工管理問題。
                 
                2.    授課風格:
                培訓借鑒了【心理咨詢技術的各類體驗式的方法最有实力的时时彩平台最有实力的时时彩平台,大量采用案例研討、情境學習、實戰河内时时彩有什么规律模擬以及促動技術、行動學習等以學員為中心的訓練等方式,使參與者在深度的體驗中獲得感悟↑和領會。
                為多家跨國公司開發並實施培訓課程,擁有豐富的培訓經驗和高时时彩平台哪个好 官方級教練輔導經驗,課程深受員工喜愛
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                 咨詢式的培訓、以學員建立一个时时彩平台需要多久痛點為核心
                 案例式培訓以情境學習為主要形式
                 輕松幽默,互動性強,體驗深刻
                親和力強,引導思考、註重實用哪个时时彩平台靠谱性
                 
                部分服務客戶:
                英特爾、IBM、陶氏化學、微軟、匯豐銀行、渣打銀行、花旗銀行、通用電氣、YUM伊頓、愛普生、惠普、谷歌、空氣化工、美孚石油、諾基亞、中金所、李寧、阿迪達斯、寶潔、延峰汽車、中國聯通、寶鋼、中國銀行、中石油、星巴克、ITT、中國移動、海南航空、南方航空、利比
                 
                 
                 

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