人才盤點與梯隊發展管理      
課程時間/地點：7月17-18日/深圳             
課程費用：3800元/人（含授課費、資料費、茶點費） 不含午餐
課程對象：總經理、副總、人力資源總監、人力資源↑經理、中層管怎么找时时彩平台理幹部、有誌成為人力資源管理网上时时彩平台如何注册的專業人士
 
【課程特色】
針對性：針對性〖的課程開發，真正做到講你想聽的时时彩平台搭建流程重庆时时彩平台骗局，給你所想要的
科學性：對时时彩平台代理世界標桿企業案例研究深入，充分了解國際先進模式和資訊，避免課程∑　內容掉進經驗主義泥潭，確保課程的正確性和科學性
實操性：精選了5個咨詢案例在課程中深入講解，5個咨詢案例都是朱老師親身經歷的，極具參考〓性，可模仿︾或創造性地模仿
工具性：課程提供5個只有咨詢客戶才能享用的實用管理工具，價值不菲，拿回去就如意时时彩平台能用。
實戰性：針對性河内时时彩软件下载設計實戰沙盤，消化課程知∏識，讓學員把錯誤犯时时彩平台信誉排行榜在課堂裏，只把正確方法帶回去。
 
【課程大綱】
A．我們現實中的困时时彩平台源码出租惑？（帶著問題♀來課堂）
1.公司人才建設的速◤度，為何總是落後公司發展的速度？
2.什麽※樣的企業或者說公司發展到什麽階段需要做好人才儲備？
3.如何才ぷ能構建適合公司發展的人才梯隊建設系統重庆时时彩平台招代理？
B．課程目標（我們的學重庆时时彩平台代理習方向）
1.正確理解人才儲備與人才梯隊建設；
2.掌握科學實施人力『資源規劃的方法和技巧时时彩平台送钱；
3.掌握人№才儲備崗位能河内时时彩人工计划专业团队力素質分析的方法和技巧；
4.掌握人才儲備庫人才甄選¤的方法和技巧；
5.掌握人才儲備庫人才培養的方法和技巧；
6.掌握人才儲備與人才梯隊建⌒　設相關制度設計的方时时彩平台qq计划群法和技巧。
C．課堂做时时彩平台上能獲取的重點收獲！（行動計劃■的基礎）
第一部分：人才儲備與人河内时时彩开奖结果查才梯隊建設認知
1.咨詢案例1：該客戶為什↑麽3年內新增6家分廠的目安卓河内时时彩人工计划標沒有實現？
2.如何定ω義人才
3.人才吸引卐戰略VS人才时时彩平台彩票12投資戰略
4.企業為什麽需要做人才儲備與人才梯隊建設
5.什麽企業需要做人才儲備與人才梯隊建設
6.企業人才儲備※與人才梯隊建設的關鍵性問◥題分析
7.咨詢案例2：該客戶如何在3年內培養1500名时时彩平台网站破解版項目經理？
8.人才儲備與人才梯隊建→設的主要內容
1)人⊙才儲備與人才梯隊建設的前提－人力資源規重庆时时彩平台官方网站劃
2)人才儲備與人才梯隊建設的基礎－能力素質分析
3)人才儲備與人才梯隊建設的內①容－人才選拔、培育、評估、晉升
4)人才儲備與人河内时时彩前二后二计划才梯隊建設的保障－人才梯隊制度重庆时时彩平台注册建設
第二部分：人力資源規劃
1.咨詢案例3：該客戶是如何制定人力資源規劃而實現每年♀增加100家連鎖店這租时时彩平台怎么赚钱一戰略目標的？
2.人力資源規劃的主要原則
3.人力資源規劃的主求个不坑人的的时时彩平台要內容
4.人力資源█規劃的主要方法
第三部分：能力素質分析
1.企業人越南河内时时彩开奖APP才戰略定位
2.企業通用能力素質分□析
3.營銷類專業能力素質分析
4.技術類專〗業能力素質分析
5.管理類專業能力素質分析时时彩平台网站出租
第四部分：儲備人怎么赚时时彩平台到的钱才選拔技巧
1.咨詢案例4：該客戶是如何選拔儲備人才¤的？
2.儲備人才選拔时时彩平台最全网址的特點
3.儲備人才選拔的原則
4.儲備人才選拔的河内时时彩开奖结果可以作假吗流程
5.儲備人才選拔測◣評工具選擇
6.儲備人才行為面談技■巧
第五部分：儲備人才培◢育技巧
1.咨詢案例5：該客戶如何使儲備人才培養周期縮短一半？
2.技術人才培育特點时时彩平台出租可信吗
3.管理人才╳培育特點
4.營銷人才培育特點
5.儲備人才專項訓練課程設計
6.儲備人才專項培訓計劃制定
7.儲備人才導師體系建时时彩平台那个是正规平台設
8.企業優♂秀案例庫建設
9.企業如何導入从哪里找送彩金的时时彩平台0JT管理機制
10.企業如何通過崗位輪調培育人才
11.企業如何建立低成本河内时时彩培育人才的通道
第六部分：儲備→人才測評技巧
1.儲備人才測評的主要內多宝时时彩平台手机版容
2.360°儲備人才測評方法介河内时时彩计划app紹
3.如何撰寫儲備人才撰▽寫報告
4.儲備人才測評的常見問題與對策分析
第七部分：人才】儲備與人才梯隊制度建設
1.儲備人才選拔斗牛时时彩平台代理制度建設
2.儲備人才培育制度建設
3.儲備人才測評制度『建設
4.儲備人才激∑勵制度建設
D．現場實操（做過不會忘）
1.人力資源人員數量河内时时彩开奖链接規劃
2.營銷類、管理類、技術類能△力素質分析
3.儲備人才選拔模擬
4.儲備人才測評█模擬
E．工具（回崗时时彩平台哪个好 苹果位後就可運用）
1.人力資源規劃7大量□化方法
2.專業能力素質構建时时彩平台app哪个最好模型
3.儲備人才選拔工具
4.儲備人才測評工具
5.人才梯隊管理制度∩
 
 
講師介紹
朱會友——人力∮資源價值管理專家
北京大學、中山大學、西∞北工業大學特約講師
機制經營模式設計專家、人力时时彩平台程序出售資源體系建設操盤手、卓越績效管理實☆戰導師
1生只專註於时时彩平台代理反水做一件事情：12年致力於人力資源價值開發，21個行業62家企業人力資源價值體ぷ系設計顧問
2家企業輔導◥後成為細分市場第1名：鳳鋁鋁業成為建築鋁型材行業第1名、真功夫成為时时彩平台初期怎么拉人中式快餐連鎖第1名
3家企業輔導後實現業績爆炸式增長：博敏電子10年銷售額增長100倍、嘉利控股1年利潤』增長4倍、中五分越南河内时时彩人工计划鐵三局廣東公司1年產值翻时时彩平台计划群一翻
 4個年⌒　代給予贊譽：60的沈澱、70的心態、80的長相、90的幽默
 30多家上市公司、200多家中外Ψ 企業提供培訓：中國電信、中國移動、中國聯通、時代萬恒、重慶百貨、德美化工、東方精工、鴻特精密、大族激光、美的集團、廣電運通、工商銀行、建設銀行、中國銀行、神華集團、招商蛇口、江鈴汽車、恒大高新、中國中鐵、博敏電子、永輝超市、中糧屯河、偉明環保、廣發證券、中捷股份、雲天化、萬年青、艾爾姆、華日鋼材、愛默生等
 2015年7月公众号时时彩平台出租出版個人專著：《職業經理人才選用實操手冊》
 2014年度中國講師網★▽“中國講師500強”
 2014年度中國講師網“人力資源管理講師10強”
 2008年5月出版光盤好的时时彩平台有哪些：《店面績效考〗核》、《服務行業績效考核》