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                培訓經理的必∏修課 《聚變?訓戰項目·設計師認證班》

                 文章來源:石頓企管 時間:2020-10-09 08:42
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                                        《聚變™訓戰項目·設計師認證班》
                                                        培訓經理的必捷克时时彩平台修課
                 
                培訓時間:  2020年10月23-24日 深圳班
                                    2020年10月30-31日 杭州班
                培訓費用: 5800元/人(3人成團8折,4640元)
                認證對象: 培訓經理、培訓主管、資深培訓專員、HR、OD、HRBP、內訓師等
                 
                 
                聚變含義
                1,聚變取自“核聚變”原理 ,聚變™訓戰項目是通過打造高溫高壓的高能場域,聚焦核心課題有没有可靠的时时彩平台和人員,激發︻同頻共振,產时时彩平台代理生聚合作用,實現人才时时彩平台源码出售的蛻變和業務破局。,
                2,簡而言之,聚變意為“凝心聚力,蛻變破局”。聚的是能量場,變的是ζ人的蛻變和事的破局。
                 
                核聚▲變原理:在超高溫和高壓的條件下,借助氫的同时时彩平台怎么制作位素發生原子核互相聚合作用,生成新的質度量更重的原▃子核,並伴隨著巨大的能量釋放的一種核反應形式。
                 
                認證背景
                ?     如何通過設計和交付關鍵訓戰項目,助力業務快速賦正规时时彩平台推荐能?
                ?     如何在沒有預算請專業團隊的情況之下,依然交付高々質量項目?
                ?     如何掌握一套系統、實用的方法論,能夠適用於各種不同場时时彩平台排行榜2018景的項目需要?
                ?     如何幫助培訓經理快速賦能,構建懂業務、懂人性的☉方法論,提升培訓價值,提高個人
                專業影響力?
                 
                認證收益
                ?     掌握一◥套訓戰項目設計和落地的全流程做法,10年300+項目建个时时彩平台怎么做實踐經驗沈澱。
                ?     掌握一套河内时时彩人工计划软件適應變化下的心智模型,基於底層心法抓項目之本,以不▆變應萬變。
                ?     掌握增長和賦能核心方法論,支持組时时彩平台骗局織業績增長和團隊賦能。
                ?     收獲獨有競爭力的職業招牌,通過認證者進入聚變顧問庫,參與項目交华宇时时彩平台代理付。
                 
                學習方式
                ?     微課學習:提前學習和理解認證班的核心知識體系和內零点时时彩平台容
                ?     線上打卡:完成課◢後任務,顧問實時點評,學員互时时彩平台返水排名相學習
                ?     線下工作坊:2天1晚工作坊,真實體驗聚變工作坊,促進知行合一
                ?     認證評審:線上知河内时时彩官网开奖结果識測試,訓後課时时彩平台靠什么赚钱吗題實操
                 
                 
                認證安排
                 
                 
                第一階段     線上微課學習(訓前自學:12節微課,共3小時)
                第一階段:導入篇
                1.    聚變™訓→戰項目說明
                2.    項目底層心法
                3.    成功专业时时彩平台案例解析
                 
                二、業務診斷與需求分析篇
                4.    專業思維:思維模型的力量
                1)    心法模型:四夠心法
                2)    形式模型:人时时彩平台哪个是正规平台事場模型、知行果模型
                3)    內容模型:人-領时时彩平台出租可信吗導力環狀模型,事-增長羅盤模型,場-四力組織模型
                5.    業務診斷:搞懂人事場
                1)    診斷:望-聞-問-切四診法
                2)    訪談:三段式訪談搭建网络时时彩平台設計
                3)    善用調研和測評:課題調研工具與領導△力測評工具
                6.    需求分析:抓準租时时彩平台黑钱真需求
                1)    四夠需求分析法
                2)    果-行-知需求分欧亿时时彩平台代理析法
                 
                三、項目設計篇
                7.    需求翻譯:需求“翻譯”成方案設計←的關鍵
                1)    信:準確翻时时彩平台出租价格譯需求
                2)    達:清晰項目追求
                3)    雅:升華項目價值
                8.    聚變增長:項目的設計關鍵要素
                1)    聚變增長方法論时时彩平台网银充值最高就5000吗
                2)    聚變增長河内时时彩后三杀码項目設計邏輯
                3)    聚變增長項目作戰地圖
                9.    聚變賦能:項目的設計關鍵要素
                1)    聚變賦能方法論□ 
                2)    聚變賦能項目設計邏輯开个时时彩平台挣钱吗
                3)    聚變賦能項目作戰地圖
                 
                四、運營交付篇
                10.  流程化:聚變訓戰項目實重庆时时彩平台网站施四大步驟
                1)    蓄勢期:內外部蓄勢準備
                2)    聚力期:人事場全面凝河内时时彩官网走势图心聚力
                3)    沖刺期:復盤叠代,攻堅克難
                4)    蛻變期:人才蛻變與業務破局
                5)    運營交付團隊:鐵三角的職責2019最正规的时时彩平台和分工
                11.  可視化:聚變訓戰項目交付可視化
                1)    運營服務可視化
                2)    能力提升可視化
                3)    績效想租时时彩平台改進可視化
                12.  趣味化:聚變訓戰两分钟时时彩平台招代理項目交付趣味化設計
                1)    訓前①及開營環節趣味化運營
                2)    研修期間趣味化運營
                3)    實踐期間趣味化運營
                4)    結營如何跟计划河内时时彩環節趣味化運營
                 
                 
                第二階段   線下工作坊學習(2天1晚)
                準備篇(訓前)
                訓前】課題準備和說明(課題備選):
                •     如何設計並實施高潛人才培时时彩平台怎么赚钱養項目?
                •     如何設計並實施專業人才培養項目?
                •     如何設計並實施績效倍增項正版极速时时彩平台出租目?
                •     如何設計並實→施創新創業項目?
                 
                導入篇(1小時)
                ?     工作坊介紹
                ?     分組選擇时时彩平台点击进入課題
                ?     四夠一覺導入
                 
                第一輪:業務診斷與需求分析(3小時)
                1.    業務診斷和需求】分析知識回顧和導入
                2.    小組課題實时时彩平台哪个好 手机戰共創研討
                3.    小組課題PK,拍磚點評
                4.    第一輪總結
                 
                第二輪:項目設計(6小時)
                1.    訓戰項目設計知银河国际时时彩平台識回顧和導入
                2.    小組課題實戰共創研討
                3.    小組課題PK,拍磚點評
                4.    標桿案例↓實踐分享
                5.    瘋狂挑戰
                6.    績效評定
                7.    下崗輪崗
                8.    第二凤凰时时彩平台輪總結
                 
                第三輪:運營交付(5小時)
                1.    項目運營交付知識回顧和導入
                2.    小組課題實戰共創研討
                3.    天使守護
                4.    鮮花鉆石
                5.    巔峰演講
                6.    小組課題PK,拍磚點評
                 
                結訓篇(0.5小時)
                1.    工作坊總結和評優
                2.    認时时彩平台租用会被转吗證任務說明
                 
                第三階段    實戰极速时时彩平台哪个好認證評審
                超值輔助類微課學習(8節微課,約2小時)
                一、       聚變高頻場景類微課
                1)    《四夠共創》
                2)    《四夠復盤》
                3)    《四夠匯報》
                4)    《導師輔導》
                二、       四夠問題分析與解決類微課
                1)    《界定問題》
                2)    《分析問題》
                3)    《解決問題》
                4)    《行動落地》
                 
                  認證評審
                一、       線上測試
                1)    知識題測河内时时彩后二試
                二、   任務實操
                1)    方案設計
                2)    指導反饋
                3)    實踐總結
                三、       證書頒發
                1)    頒發認證證書


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                10余年人力資源拉菲时时彩平台登录1管理實戰與人才開發經驗,100多個訓戰項目設計與實施經♀驗
                在勝任力素質建◎模、測評、教練輔導。組織發展診斷⊙、中高層領導力項目設計等方面有非求个大的时时彩平台常豐富的實踐經驗。

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