職業經理人的五才攻略
--非人力資源經理的人力資卐源管理
授課對象： 總經理、副總、企業高階管理人員、企業各河内时时彩开奖结果可以作假吗直線部門的主管、企業各部宾利时时彩平台出租門負責人事工作的行政人員
課程目標：
★ 構建起人力資源管↙理的基本框架結構，為快速掌河内时时彩计划握主要操作方法打下基礎；
★ 了解直⌒線經理與人力資源經理在人力資源管理工作上的重庆时时彩平台代理分工；
★ 初步掌握人力資源管理的主要时时彩平台怎么搭建工作流程㊣　與基本操作方法；
★提升直線經理人力資源管理主时时彩平台程序出售要環節的實務操租时时彩平台多少钱?作能力。
課程大綱：
一、 非人力資源部門經理學習人力資源管理的必要性
1. 人力資源管理在企两个时时彩平台有时间差業發展中處於核心地位 
2. 非人力資源部門經理面臨更大的責任壓力以及更加河内时时彩走势復雜的管理環境
3. 人力資源部是☉各部門建設發展的戰略合作夥伴
4. 每一個管理者都應運用人力資源管理手段∴實現目標
二、 非人力資源部門經理對人力資源應有的認識
1. 人力資源管理的目標靠谱的时时彩平台有哪些與任務
2. 非人力資源管理部門主管的角色▓定位
3. 非重庆时时彩平台网站如何操控人力資源管理部門主管如何與人事人員配重庆时时彩平台网合
4. 非人力資源部門主管日常人力資※源管理實務
三、非人力資源部門經理的时时彩平台出租是什么人力資源管理實務
1.做好本部門人力☆資源規劃
◇公司業務流程分析 
◇部門關鍵職能設置时时彩平台网站是多少钱
◇管理幅〖度與層次
◇集權與分權
◇部門設置及部門間協調 
2.非人力ω　資源部門經理的選“材”實務
◇非人力資源部門經理必備的招聘技能
◇企業通常招聘的流』程
◇招聘中HR與直線經理的職責分工與配○合
◇招聘中常見的誤时时彩平台排行榜信誉安全區
◇建立人才梯【隊
3.非人力資源部門經理的育“材”實務
◇培訓工作如何與」人力資源部配合
◇如何開展现在时时彩平台哪个好培訓規劃和設計？
◇如何組織有效的培訓實踐？
◇如何評估培訓效果河内时时彩正规吗？
◇如何針▆對性地提升培訓執行力？
◇如何開展員工的職業規劃？ 
4.非人△力資源部門經理的用才實務
◇如何ㄨ幫助下屬設定工作目標
◇工作職責與工作目標的關时时彩平台推荐9018w系
◇員工管理中的溝通№技巧
◇搭建一個能贏的團隊
◇績效管理與重庆时时彩平台骗局員工激勵
5.非人力資源◆部門經理的留“財”實務
◇現代企業形態下，優秀員工關註什麽？
◇如何評估與改¤善敬業度和滿意度？
◇員工滿意度評估方法；
◇優卐秀企業的員工關系模型
  提供支♀持的方法；
  分享信息的方法；
  參與決策的方时时彩平台下载app法；
◇高績效工作環境的標準建設
6.非人力資源部門經理的展“財”技巧
◇非人力資源部門經理必▼備職業生涯規劃知識
◇非人力資源部門經理如何幫助部署進行職業1980注册时时彩平台生涯發展
◇非人力資源部門經理善於將企業發展規劃與員工發展有效聯合