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                人力資源

                崗位分安全的时时彩平台析與評估

                 文章來源:石頓企管 時間:2017-02-09 17:15
                分享到:
                向HW學人力資源管理——崗位分析與評估
                引言
                ? 為什麽企業存在明顯的資源冗余和低效率的同時,卻仍有許多部門在叫喊著人手短缺?
                ? 為什麽員工認為公司的競聘制度只是領導者有哪些稳定的时时彩平台進行人事調整的“幌子”?
                ? 為什麽員工抱怨在組織裏看不到清晰的職︼業生涯發展通道?
                ? 不同職能部門中的崗位孰大孰黑彩时时彩平台哪个好小?銷售和營銷崗位有何特點?
                ? 與部門經理討論如何給崗位定薪時,是否有共同的評估標準?如何讓大家心服口服?
                ? 初步崗位評估之越南河内时时彩冷热分析後,有何方法幫你自動檢測評估的準確性?
                ? 職責不清、權限不明、員工辦事拖來、相互扯皮、是如今眾多企業管理时时彩平台源码分享者面臨的苦惱。
                ? 究其根源,這諸多苦惱往往都源於一個問題,就是崗位職責的分╱析與崗位價值的評估。
                培訓概述:
                崗位分析與評估是一切人力資源管理工作規範时时彩平台登陆注册化的前提,是組織獲取競爭優勢的源泉。
                Hay(合益)集團研究獨創了世界第一套崗位評估的方法(海氏河内时时彩开奖监控器評估法),在經歷了近60年的考驗之後,仍然受到世界500強企業中約2/3公司河内时时彩走头尾的青睞。如今這套評估方法已經被廣泛應用於幫↘助組織發現在架構、崗位設計、薪資體系、管理權限等方面的葡京时时彩平台网址問題,同時它已成為很多公司規劃員工職業生涯發展的有〓效工具。而中國最為傑出的企業之一HW更是該方法系統堅时时彩平台app排行2018定的踐行者和發展者,其構建的以崗位為基礎的人力資源體系更是華為◣組織快速發展,實現企業戰重庆时时彩平台 皇冠略的重要基石。
                此次培訓將通過討論和案例練習等方式,重點幫助學員理解海氏崗位評估法的基本理念、原开时时彩平台則和操作方法,並結合HW公司网络时时彩平台代理在此領域的實踐分享々,幫助學員深刻理解該方法對於組織人力資源管理的重要價值。
                培訓收益:
                1. 掌河内时时彩有精准预测吗握海氏崗位分析的理念、原則和基本操作
                2. 深入理解崗位及崗位相對價值認卐可的概念
                3. 了解崗位分析和評估對时时彩平台网站破解組織發展的作用
                4. 了解海氏評免费搭建时时彩平台估法的原理、評估原則,理解其科學性◆和嚴謹性
                5. 大量真實案例分享和練習,掌握海氏河内时时彩开奖监控器評估法並運用到實際工作中
                6. 針對企業河内时时彩开奖的實際問題,講師的個別輔導
                培訓時間: 2天
                培訓對象:企業一⌒線管理者、人力資最大的时时彩平台是哪个源專業人士
                培訓模塊
                一、崗位2019年时时彩平台與組織
                1. 崗位管√理與組織戰略的關系
                2. 現代企業㊣ 崗位管理的概念和原則
                ? HW公司崗位管理體系全景现在还有靠谱的时时彩平台
                3. 影響崗位管理的基本因素
                4. 崗位與組織結構——組織結構的最小單时时彩平台推荐,2018时时彩平台推荐官网元
                5. 職位和崗位的區別及關系
                6. 崗位設置——定崗的概念租时时彩平台怎么盈利
                ? 招商銀行崗位設置優化案例
                7. 崗位設置的原則和考慮的因素 
                二、崗位分析
                1. 崗位與崗位梳河内时时彩走势理的定義
                2. 崗位分析的內容和意義
                3. 崗位分析的原則
                4. 崗位分有什么时时彩平台析的一般流程
                5. 管理領域百度搜索河内时时彩 5分钟开奖分析(FOM)工具
                6. 管理Ψ領域分析方法講解
                ? 管理領域百度搜索河内时时彩 5分钟开奖分析工具練習
                7. 管理職責關系分析(IRMA)工具谁有好的时时彩平台和方法講解
                ? 管理職責關系工具分析練習
                三、崗位分析成果的應用
                1. 崗位分析及其應idc时时彩平台出租用
                ? 崗位分重庆时时彩平台网站如何操控析與人力資源規劃
                ? 崗位分析與招∩聘
                ? 崗位分析與培訓開發
                ? 崗位分析與績效考时时彩平台出租是什么核
                ? 崗位分析與薪酬管理
                ? 崗位分析與員工發展
                2. 崗位分析成时时彩平台注册送钱50果應用案例
                四、崗位說明書的撰寫
                1. 模版、原則、方法
                2. 崗位說明書結構哪个时时彩平台靠谱吗和撰寫要點
                3. 崗位說明書撰寫練習
                4. 海氏崗位評估法的具體維度和因素
                5. 崗位評估練时时彩平台注册送钱習與案例
                6. 綜u米时时彩平台可靠吗合實戰案例討論
                7. 崗位管理在華為公司的實踐
                8. 海氏崗位評估法◤的定義、特點求一个好的时时彩平台和架構
                9. 海氏崗位評估法的具體維度和因素
                10. 崗位評估練習與案例
                11. 綜合實戰案例討論
                12. 案例分享:崗位管理在華為公司的實踐和價值
                五、崗位評估及實踐
                1. 崗位評估方法的種類h5时时彩平台出租和溯源
                2. 全球最具影響力崗位評估方法舉例
                ? 美世公司IPE
                ? 合益公司海氏評宝马时时彩平台靠谱吗估法
                ? 異同及優缺點
                3. 海氏中国正规时时彩平台有哪些崗位評估法的定義、特點和河内时时彩计划免费后二架構
                4. 海氏崗位評估法的具體維度和因素
                ? 知識技能
                ? 解決問題
                ? 責任性
                ? 各維度及要素的穿插練習
                5. 海氏評估法的“自檢”功能的网赌极速时时彩平台控制獨特魅力——崗位特性
                ? 崗位特性的含義
                ? 崗位特性的價值
                6. 崗位評估綜合案例練習
                ? 小組練習、討时时彩平台推荐9018w論及匯報
                7. 崗位評估成果的應用
                ? HW公司崗位評估實操及管理機制
                分享到:

                百強企業名師

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