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                人力資源

                基於崗⊙位分析模式的課程開發與設計

                 文章來源:石頓企管 時間:2017-02-15 17:16
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                基於崗位分析模式的課程開發與設計課程計劃
                課程收益:學員完成培訓後,應能----
                1. 有效對企業進行培訓时时彩平台代理申请需求調查與越南河内时时彩人工计划分析。
                2. 更有效掌握規劃與設計教學①計劃,提高教學效益。
                3. 完善教學過程中的教案設【計與教材準備。 
                4. 熟悉運用各種活化課堂氣氛的素材,增加學員的时时彩平台哪个好9018興趣度。 
                5. 提高課程↓設計能力,強化培訓效果。
                課程對象:企業时时彩平台出租內部培訓師(授課時數100小時以上)、小班制25人以下
                授課方式:互動教學,多元學習,分組討論,角色扮演,實務演練,工〖作實例應用。
                課程時間:3天
                課程輸出:每組(人)完成一套課程教案設計
                課程內容:
                一、課程設計的基本概念
                1. 何謂⌒ 培訓課程設計?
                2. 課程設計對企業培訓的租时时彩平台怎么赚钱吗意義
                3. 何謂培訓周期?
                4. 課程設計的六原則
                ? 針對性與實用性原則
                ? 系統性與邏时时彩平台出租网輯性原則
                ? 符合成人學習心理的認知規律
                ? 目標明確,重點突出
                ? 素材豐富,生動形象
                ? 內容精煉,表達準確
                5. 課程開發如何跟计划河内时时彩設計流程
                6. 課程模塊♂設計的結構
                7. 實務演練:5分怎么开时时彩平台鐘微課程
                二、培訓需求調查
                1. 培訓需求ぷ調查類型及其作用
                2. 常用培訓需求調查方法
                3. 選擇培訓需求調查方法時的註意事項
                4. 不同類型項目的培訓需求調查方】法
                5. 問卷調查方法的操找个稳定的时时彩平台作細節
                6. 實務演練:問卷設計
                7. 資宝马时时彩平台违法料調查法的操作細節與演練
                8. 訪談法的操作細節與演◤練
                9. 實務演練:需求訪談
                10. 其它培訓需求調凤凰时时彩平台查方法
                11. 培訓需求分■析的內容
                12. 培訓對象與形式
                13. 分析需时时彩平台哪个好和盛求的要領
                14. 實務演練:培訓需求分析
                三.培訓︻教材設計
                1. 從課程目標導出教學內极速时时彩平台出租容
                2. 課程□ 知識點收集—KSA
                3. 從課程目標導出教學內容
                4. 課程知識點收集工◣具—思維導圖
                5. 思維導圖制作說●明
                6. 實務演練:思維導圖
                7. 課程主體結構工时时彩平台源码程序具—系統圖
                8. 系統圖制作越南河内时时彩APP說明
                9. 三種課程邏輯結▲構
                10. 實務演練:課程去哪里制作时时彩平台三級大綱
                11. 素材的『搜集、整理與運用
                12. 素材▓的運用技巧
                13. 實務演練:素材的運用
                四.培訓方法設計與運用
                1. 何謂河内时时彩最快看开奖结果网站培訓方法?
                2. 各▼種培訓方法
                ? 講授法
                ? 案↘例分析法(Case Study)
                ? 小組討論河内时时彩官网开奖法( Group Discussion)
                ? 角色扮演㊣法(Role Playing)
                ? 遊戲活稳定的时时彩平台動法(Game)
                ? 現場演◥示法( Live Demonstration )
                3. 培訓方法設計的原則
                4. 實務演練:培訓方法的操作要領
                五.培訓考核與有没有安全的时时彩平台評估設計
                1. 考核評估學↑習成果的必要性
                2. 考香格里拉重庆时时彩平台核評估的時機
                3. 考∩核評估的方法
                4. 如何設♂計書面測試?
                5. 設計河内时时彩官网开奖软件課後行動計劃
                六.教重庆时时彩平台哪个好案設計表的撰寫要領
                1. 教案(Lesson Plan)的真實意義.
                2. 教案對培訓師的时时彩平台注册地址重要性
                3. 教案設計中整合的▽五個要素
                ? 時間
                ? 內容
                ? 方法
                ? 評估/考核
                ? 資源
                4. 教案設計表內容項目〓
                5. 教案設計河内时时彩开奖助手表撰寫要領
                6. 實務演練:教案設計表撰寫
                -END-
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